请问培训期间辞职不结算工资合理吗？

大家都在问查看更多

• 问培训期间受伤工资按当地标准结算合理吗
  

  如果是在单位组织的培训期间受伤，则属于工伤，原工资待遇不变，那么按最低工资发放就是违法的

• 问员工在培训期间辞职会有工资么？
  

  员工在岗前培训期(10天以内)被辞退的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

• 问培训期间辞职赔偿
  

  1首先确定培训什么时候结束的，从培训结束之日起算四年服务期，如果现在辞职，应当按照服务期协议的违约责任来按比例支付违约金。如果违约金特别高，这个可以向法院主张降低的。 2没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资，如果2014年诉，就按照2013年的平均工资来核算11个月。 3如果有其他的违法情况，也可以在申请书上一并要求相关赔偿。没有违法情况就算了。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  合同期内辞职算违约吗

  3,973人已观看

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,473人已观看

• 1'01
  辞职不给工资怎么办

  2,997人已观看

• 0'52
  疫情期间不上班不发工资合法吗

  15,365人已观看

相关普法查看更多

• 
  在培训期间内辞职算不算违法要赔偿培训费吗

  283人已浏览

• 
  请问岗前培训算不算工作时间

  981人已浏览

• 
  入职培训期间有工资吗

  1,033人已浏览

• 
  带薪培训期间辞职能拿到工资吗?

  1,051人已浏览