培训期间受伤工资按当地标准结算合理吗

大家都在问查看更多

• 问岗前培训一年一万，合同期间又接受培训，合理吗？
  

  首先看这个培训是不是那种必要的岗前培训，还是一般的基本规章制度讲解而已！ 第二，即使要求支付培训费，单位需要出具具体培训所花费的依据，比如发票等等，然后分解到你个人身上，需要承担多少。 第三，根据你已经服务的年限，你最多赔偿剩余年限的培训费！ 关于培训费的问题，相对比较复杂，协商解决最好，如协商不成，建议你带着相关材料当面详询本律师为妥！

• 问教师外出培训期间在外受伤算不算工伤
  

  职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。

• 问培训期间有工资发吗
  

  在参加培训前是否已经签订劳动合同，劳动合同是否有关于培训期的说明。培训分两种，一种是岗前培训，意思培训是入职的前提，如果培训不合格公司有权不予录用，那么这种培训是不需要支付工资的。另一种是入职培训，入职培训属于试用期范围，劳动者在此期间也是有工资的，其工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。不过劳动者在试用期内离职的话，需要提前3日通知用人单位。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准

  2,004人已观看

• 1'05
  工伤赔偿包含工伤期间的工资吗

  1,344人已观看

• 1'25
  工地受伤赔偿不合理怎么办

  821人已观看

• 0'55
  工资结算是按照30天还是工作日

  30,947人已观看

相关普法查看更多

• 
  岗前培训期间受伤算工伤吗

  258人已浏览

• 
  参加培训当天受伤算工伤吗

  672人已浏览

• 
  培训期间工资有吗

  513人已浏览

• 
  工伤期间按照当地最低工资标准

  524人已浏览