相关法规
相关问答
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条规定,社会保险行政部门认定下列情形为因工外出期间的,人民法院应当予以支持:(1)...
解答你的问题之前,先要确定员工外出的性质,如果是工作,就属于工伤,否则属于单方事故,根据《工伤保险条例》十四条第五项规定(五)因工外出期间,...
大家都在问查看更多
职工因工外出的,若是由于工作原因受伤的,则应当属于工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤,即使是出差但是是因为工作受伤都属于工伤。
员工参加公司培训受伤算工伤。工伤的三个基本要素,工作时间、工作地点、工作原因。而员工参加公司培训的,符合这三点要素,因此公司应当依法为员工申请工伤认定,之后员工享受工伤待遇。
培训期在培训期间随时辞职。培训期一般仍处于试用期阶段,工人可以与用人单位协商,协商一致,或在试用期内提前3天通知用人单位,可以终止劳动合同。劳动者可以在办理所有交接和离职手续后辞职。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
359人已浏览
133人已浏览
158人已浏览
266人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询