周末参加培训算有加班吗?
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员工在周末参加培训算不算加班,是否应该认定为加班不能一概而论,判决的关键点在于是否是为公司的利益和需...
刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验咨询我>>当天参加工伤认定怎么办
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在发生工伤起30日内向劳动局工伤科提起书面申请;按规定报送相关资料(工伤认定申请表、与用人单位存在劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对参加培训当天受伤算工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人,18年经验在线咨询上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工作培训期间教师受伤算不算工伤
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职工受单位指派外出学习期间,在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的,应当认定为工伤。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>员工参加周末培训是否有加班吗?
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如果员工是按单位的安排参加周末培训,算加班。单位的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目,应该按照有关...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工周末需要再参加员工培训吗
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员工在周末参加培训算不算加班,是否应该认定为加班不能一概而论,判决的关键点在于是否是为公司的利益和需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
参加培训当天受伤算工伤吗,律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询去上班的路上摔伤算工伤吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询培训期间受伤工资按当地标准结算合理吗
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如果是在单位组织的培训期间受伤,则属于工伤,原工资待遇不变,那么按最低工资发放就是违法的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>打听周末员工参加培训是否算加班?
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若培训是在正常的工作时间参加的,则应当视为正常出勤。若培训是在周末安排的,是否应该认定为加班不能一概而论,判决的关键点在于是否是为公司的利益和需要提供了劳动。 要分情形具体分析。若培训是强制的,必须参...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对参加培训当天受伤算工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工参加失业培训是否享受什么待遇?
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失业人员参加就业培训的,按照有关规定享受政府培训补贴。失业人员参加免费失业技能培训,比如针灸按摩、计...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>领取失业金要参加培训吗
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需要参加培训。领取失业金需要具备以下条件: (1)参加失业保险满1年以上; (2)个人非自愿失业; ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>参加实习交培训费合法吗?
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学生实习经同意接受专项培训的交岗前培训费合法。用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>培训机构营业执照如何办理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询注册培训公司的流程是怎样
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到参加培训当天受伤算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工周末参加上岗培训算加班吗?怎么弄?
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关于周末外部培训算加班吗,具体周末开会、培训是否算加班,主要还看劳动者的工时制,根据标准工时制加班的3个认定标准,如果劳动者属于标准工时制,那么周末开会、培训完全符合加班的认定标准。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>不能工作的培训在加班当天算不算合理?
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休息日培训不算加班合理吗如下 周末开会、培训是否算加班,主要还看劳动者的工时制,根据标准工时制加班的3个认定标准,如果劳动者属于标准工时制,那么周末开会、培训完全符合加班的认定标准。 1、周末开会、培...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>职工参加技能培训时受伤,单位不办理工伤认定申请怎么办
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问:这种情况是否算工伤单位不予办理工伤认定申请肖某怎么办答:肖某是因为工作原因受的伤,这种情况应该算工伤。肖某可以在受伤发生之日起1年内到当地劳动保障行政部门提交相关材料,申请工伤认定。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>教师外出培训期间在外受伤,属于工伤吗
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职工受单位指派外出学习期间,在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的,应当认定为工伤。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作之余培训算不算加班
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加班一般是指,根据用人单位的要求和用人单位直接或间接的生产经营利益,劳动者在工作之余的时间从事工作的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤骨折内固定算几级伤残
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询车祸受伤人的赔偿怎么算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询参加参加组织在宾馆洗澡受伤算工伤吗
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由于因工外出期间的工作具有特殊性,外出期间所面对的环境、状况相对陌生,遭遇伤害的可能性将更大,因此,因工外出的的整个期间都应当认定为工作时间;职工外出的场所应包括休息场所,与外出工作有直接关系和间接关...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>外地培训期间摔伤算工伤吗
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《工伤保险条例》总则中已给工伤明确了一个基本定义,即因工作遭受事故伤害或者患职业病。根据这一原则,工作原因是认定工伤的核心标准。围绕这个核心标准,以列举方式规定了应当认定为工伤和视同工伤的法定情形。其...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到参加培训当天受伤算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了培训协议一天也没参加需要赔钱吗
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签了培训协议一天也没参加,不需要赔钱。培训协议是指用人单位与劳动者之间就用人单位出资为劳动者提供培训...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询签了培训协议但没有参加培训
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1.如果签订了专项培训协议,那么需要明确专项协议上有无列明培训内容,如果有,确认你是否已进行此列课程,如果无,则不必担忧,如果有,则须按协议履行。但是公司需要提供你已经参加此类课程的证据,如签到表等。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工参加岗前培训有薪资吗?
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员工参加岗前培训,应该发工资,职工根据用人单位的安排参加岗前培训,也是在双方存在劳动关系的前提下,履行劳动义务的一种特殊方式。《劳动法》第20条则对试用期工资标准作了明确规定:“劳动者在试用期的工资不...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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