职工参加技能培训时受伤，单位不办理工伤认定申请怎么办

大家都在问查看更多

• 问用人单位未参加工伤保险职工发生工伤能否申请工伤认定
  

  【法律依据】 《工伤保险条例》第六十二条，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

• 问用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤是否能申请工伤认定
  

  【法律依据】 《工伤保险条例》第六十二条，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

• 问工伤认定单位没有参加怎么办
  

  在工作时间、工作场所，因工作原因遭受事故伤害，可以被认定为工伤，工伤事故发生后，单位应该在一个月内为员工申请工伤认定，如果单位不申请，受伤员工可以以自己的名义申请工伤认定，申请工伤认定需要提交工伤认定申请表、证明与单位存在劳动关系的证据材料如劳动合同、工牌、工资条或者发工资的银行转账记录、考勤记录等、医院的诊断证明等，工伤认定结果出来后，可以申请劳动能力鉴定，根据鉴定的结果索赔，单位没有购买社保，赔偿的责任由单位承担。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  工伤单位不赔怎么办

  1,402人已观看

• 1'18
  工伤认定怎么申请

  1,326人已观看

• 1'02
  工伤认定怎么申请材料

  1,637人已观看

• 0'53
  工伤用人单位不赔偿怎么办

  1,714人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤单位不申请认定怎么办

  156人已浏览

• 
  参加培训当天受伤算工伤吗

  693人已浏览

• 
  单位不申请工伤认定怎么办

  161人已浏览

• 
  工伤申请单位不认怎么办

  182人已浏览