休息日和休息时间单位安排开会学习培训算不算加班?
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按法律规定属于加班。...
双休日培训开会算加班吗,有加班费吗
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关于双休日培训开会算加班吗的回答为周末开会、培训是否算加班,主要还看劳动者的工时制,根据标准工时制加...
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加班不给加班费给调休违法吗
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参加工作时间如何认定
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休息日安排职工培训学习不算加班吗?
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如果是工作之外培训学习不算,反之就算...
上班时间以外要培训可以不参加吗?
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可以。...
周六休息日公司组织培训,算加班么?
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严格意义上应该也属于的...
不明白,就问一问
休息时间参加培训算加班吗?,律师怎么看
孩子参加离婚财产分割吗
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员工有权利拒绝加班吗
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加班费怎么支付
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打听周末员工参加培训是否算加班?
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若培训是在正常的工作时间参加的,则应当视为正常出勤。若培训是在周末安排的,是否应该认定为加班不能一概而论,判决的关键点在于是否是为公司的利益和需要提供了劳动。 要分情形具体分析。若培训是强制的,必须参...
员工周末参加上岗培训算加班吗?怎么弄?
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关于周末外部培训算加班吗,具体周末开会、培训是否算加班,主要还看劳动者的工时制,根据标准工时制加班的3个认定标准,如果劳动者属于标准工时制,那么周末开会、培训完全符合加班的认定标准。...
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员工参加周末培训是否有加班吗?
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如果员工是按单位的安排参加周末培训,算加班。单位的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目,应该按照有关...
下班时间公司要培训能不能算加班?
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一、下班时间公司要培训能不能算加班? 下班时间公司要培训算加班,除了在《劳动法》规定的时间内工作,其...
培训是否算加班,还会发加班费吗
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加班的特征主要有三点:一是用人单位要求工作,二是工作内容体现用人单位的意志,三是在标准工作日之外工作...
诉讼参与人和诉讼参加人的区别
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劳动法加班费规定
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节假日培训算加班吗
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公司在非工作时间组织员工培训的,只要超过劳动者正常上班的时间,是算加班的,用人单位是应当足额支付其加班费的。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算...
休息日培训开会是否属于加班
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休息日开会培训可以认定为加班的。一般从如下几个方面判定是否是加班: 1、根据单位组织活动的内容看是否属于加班。如单位组织的活动是为了完成工作任务,提升工作业绩,塑造企业文化等,比如单位组织的内训、工作...
员工在周末参加培训是否就不算加班
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员工在周末参加培训是否属于加班,需要根据具体情况来确定。 1、周末培训是单位组织的,要求员工一定要参加的,属于单位要求,是加班的认定标准之一。 2、周末培训的内容认定为用人单位意志的体现; 3、用周末...
小孩参加培训班能退学费吗
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学校可以留取一部分合理的费用来弥补损失,剩下一部分则应退还给学员。...
培训期间需要加班费吗
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工余时间搞培训能要求用人单位支付加班费。培训是公司意志的体现,公司是培训的最终受益者,培训是在工作时...
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9月休息日的安排时间表2021
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没有参加过医保的怎么缴费
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单位占用职工休息时间搞培训不仅没加班费不参加者还扣工资合法吗
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《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度...
培训能否算加班,还会发加班费吗
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加班的特征主要有三点:一是用人单位要求工作,二是工作内容体现用人单位的意志,三是在标准工作日之外工作。如果周末培训是公司统一安排进行的,不是职工自己主动报名参加的,培训内容也与工作相关,在法律上应认定...
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我们公司经常要我们参与培训,请问培训算加班吗?
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公司在非工作时间组织员工培训的,只要超过劳动者正常上班的时间,是算加班的,用人单位是应当足额支付其加...
办理身份证加急需要多长时间
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休息日在培训没作为加班证可以吗
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休息日培训不算加班合理吗如下 周末开会、培训是否算加班,主要还看劳动者的工时制,根据标准工时制加班的3个认定标准,如果劳动者属于标准工时制,那么周末开会、培训完全符合加班的认定标准。 1、周末开会、培...
休息日组织员工参加拓展训练怎么算加班费
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应当。为了保障劳动者的身体健康,我国法律规定公休日和法定节假日应当安排劳动者休息休假。用人单位占用劳动者休息时间,在休息日或节假日安排员工参加拓展培训,这种行为与用人单位安排劳动者在工作时间外加班没有...