辞退福利是否属于应付职工薪酬

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• 问辞退福利属于应付职工薪酬吗？
  

  辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。 职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容：在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。

• 问辞退工资是不是属于应付职工薪酬的职工的福利
  

  退休福利是员工报酬的内容，应按员工报酬科目计算。员工报酬标准规定的退休福利包括：1、员工劳动合同未到期前，无论员工本人是否愿意，企业都决定解除与员工的劳动关系的补偿。2、员工劳动合同未到期前，为鼓励员工自愿接受裁员而给予的补偿，员工有权继续工作或接受补偿退休。对于这两种情况，会计处理也不同，一个是确定的，另一个是预测的。退休福利包括公司控制权变更时，退休管理层补偿的情况。

• 问应付福利费属于应付职工薪酬吗
  

  1、应付福利费属于应付职工薪酬，企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出； 2、用人单位在薪酬发放时会将福利也一起发放下去。如果对于福利费发放金额存有疑问的，可以到单位的财务科进行咨询，如有遗漏的就需要及时的补领。

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