岗位调动后是不是要重新签合同？

大家都在问查看更多

• 问调整岗位公司要不要重新签劳动合同
  

  1、公司调整岗位后，如果原劳动合同中无相关约定的，要重新签劳动合同。 2、调整岗位属于变更劳动合同的行为，需要经双方协商一致，且要采取书面形式。因此可以重新签约。

• 问调整岗位公司是否要重新签劳动合同
  

  如果用人单位与劳动者双方签订的劳动合同中有具体的约定，并且劳动者同意转岗，可以变更劳动合同。如果劳动者拒绝用人单位调岗的，就不存在是否再签订劳动合同的情形了。

• 问岗位调动合同能不能已经同意后重新签订
  

  用人单位对劳动者的岗位进行调动的，是属于变更劳动合同，最好重新签订劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,557人已观看

• 1'02
  企业法人变更劳动合同是否重签

  1,451人已观看

• 1'00
  单位不需签劳动合同怎么办

  620人已观看

• 1'22
  单位恶意调岗怎么办

  7,706人已观看

相关普法查看更多

• 
  岗位调动合同是否要重新签订？

  362人已浏览

• 
  调动岗位要重新签合同吗？

  372人已浏览

• 
  岗位调动了合同是否要重新签订

  197人已浏览

• 
  岗位调动了合同要重新签订吗

  257人已浏览