无固定期限劳动合同辞职双倍工资有么？

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• 问无固定期限劳动合同协议双倍工资
  

  无固定期限劳动合同双倍工资以及相关法律规定如果单位承认是无固定期限劳动合同的话，就可以主张拿经济补偿了。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问无固定期限劳动合同双倍工资是什么
  

  根据劳动法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此此员工可以向单位主张双倍工资，双倍工资应该从他入职的第二个月起算

• 问无固定期限劳动合同被辞退要付双倍工资吗
  

  与单位签订了无固定期限劳动合同的劳动者被辞退，如果属于非过失性辞退，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退，则劳动者不能获得补偿或者赔偿。

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