无固定期限劳动合同被辞退要付双倍工资吗

大家都在问查看更多

• 问无固定期限劳动合同双倍工资
  

  无固定期限劳动合同双倍工资以及相关法律规定如果单位承认是无固定期限劳动合同的话，就可以主张拿经济补偿了。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问无固定期限劳动合同，需要双倍工资吗
  

  公司不与员工签订无固定期限劳动合同的，不一定支付员工双倍工资。只有下列应当订立无固定期限劳动合同而未订立的，才需要支付双倍工资： （一）劳动者在用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位首次实行劳动合同制度或者国有企业重组重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年，距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 如果没有上述情况，不与员工签订无固定期限劳动合同，不需支付双倍工资。

• 问无固定期限劳动合同是否要支付双倍工资
  

  《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”所以你的问题关键是要看用人单位是否应与你订立无固定期限劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,877人已观看

• 1'13
  什么是无固定期限劳动合同

  13,024人已观看

• 1'02
  无固定期限劳动合同的好处

  4,976人已观看

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,276人已观看

相关普法查看更多

• 
  无固定期限劳动合同辞职都是双倍工资吗

  130人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同辞职双倍工资有么

  119人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同辞退会双倍赔偿吗

  131人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同就是双倍工资吗

  187人已浏览