无固定期限工资双倍赔偿怎么计算？
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根据《劳动合同法》的规定，无固定期限双倍赔偿是按照每工作满一年支付两个月的本人工资进行赔偿，月工资是...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
劳动合同期限内辞职有工资么
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有工资，只要按照规定提前通知用人单位。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
未签无固定期限劳动合同是否应承担双倍工资差额的双倍工资
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对于劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的签订无固定期限劳动合同的条件而用人单位不与其签订无固定期限劳动合同的，该种情形并不属于《劳动合同法》第三十八条规定的劳动者被迫解除劳动合同的情形。而且，对于用...
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无劳动合同期限两个月能双倍支付工资么
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无劳动合同两年内能索要双倍工资。用人单位未签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年，应当向劳动者...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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无固定期限下岗工资双倍赔偿有哪些
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用人单位违法解除或者终止无固定期限劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
无固定期限劳动合同辞职双倍工资有么，律师怎么看
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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无限期合同可以辞职吗
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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无固定期限合同的弊端
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张超律师|
律所主任，17年经验
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无固定期限劳动合同，在试用期内未签订劳动合同双倍工资能拿到吗？
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下看试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的：公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的...
澳门在线咨询顾问团
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无固定期限劳动合同劳动者提出解除是否需要支付双倍工资
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如果提出订立无固定期劳动合同，而用人单位不与之订立的，自应当订立起由用人单位应向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动...
辽宁在线咨询顾问团
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无固定期限合同主动辞职赔偿
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用人单位有下列情形之 一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者劳动报酬和经济补偿，并...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同未到期辞职需要赔偿双倍工资吗
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一年多未签劳动合同的员工离职需要赔偿双倍工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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职工劳动合同有固定期 无固定期是什么意思
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固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到无固定期限劳动合同辞职双倍工资有么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
无固定期限劳动合同工资怎么算，如何约定无固定期限劳动
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劳动者和用人单位协商一致签订无固定期限劳动合同，劳动双方约定的工资不得低于当地最低工资标准，工资数额和计算方法由劳动双方协商一致即可，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应...
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辞职后要签无固定期限劳动合同吗
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劳动合同法，第十四条：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。要这样理解，连续订立二次固定期限劳动合同后续订劳动合同的，离职四...
重庆在线咨询顾问团
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辞职不签劳动合同双倍工资怎么算？
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用人单位一个月以上不与劳动者签订劳动合同的，从第二个月到一年内每月向劳动者支付两倍的工资。根据我国法律规定，用人单位自用工之日起月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月两倍的工资。...
湖北在线咨询顾问团
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劳动合同无固定期限能不能二倍赔偿？
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劳动合同无固定期限也能要求二倍赔偿。根据相关法律规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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视为签订无固定期限还需要双倍工资么
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视为签订无固定期限劳动合同后需要双倍工资有两种情况： 1、劳动者被视为与用人单位签订无故定期限合同后...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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固定期限合同怎么解除
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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固定期限劳动合同到期未续签要不要给劳动者双倍工资
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根据劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，必须书面签订劳动合同。已经建立了劳动关系，没有同时签订书面劳动合同的情况下，必须日起一个月内签订书面劳动合同。同时，根据劳动合同法第82条的规定，用人单位从雇佣...
青海在线咨询顾问团
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超过一年未签订劳动合同视为签订无固定期限劳动合同，还有双倍工资吗
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超过一年的，没有双倍工资。用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，按照法律规定将从第二个月起应当向劳动者支付双倍工资，但自用工之日起一年没有与劳动者签订劳动合同的，将视为与劳动者订立无固定期限劳动合同，...
广东在线咨询顾问团
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不签固定期限劳动合同可以双倍赔偿吗
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单位不签订无固定期限劳动合同，是可以要求双倍工资的赔偿。《劳动合同法》关于双倍工资有以下规定：第八十...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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劳动合同未签，公司辞职，有双倍工资，合法么？
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公司未签劳动合同违法在先，劳动者可以提交书面辞职报告后立刻离职，用人单位需要在劳动者辞职当日结清工资。未签订劳动合同的，劳动者可以要求双倍工资。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动...
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签订无固定期限劳动合同就不能辞退吗无固定期限劳动合同员工怎么办
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按照劳动合同法规定，一般是签订无固定期限劳动合同，那么按照规定，公司裁员，就不能辞退签订无固定期限劳动合同的劳动者。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占...
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