无劳动合同期限两个月能双倍支付工资么
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无劳动合同两年内能索要双倍工资。用人单位未签订劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年,应当向劳动者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>无固定期限下岗工资双倍赔偿有哪些
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用人单位违法解除或者终止无固定期限劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对无固定期限劳动合同双倍工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询无固定期限劳动合同双倍工资
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无固定期限劳动合同双倍工资以及相关法律规定如果单位承认是无固定期限劳动合同的话,就可以主张拿经济补偿了。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
河北在线咨询顾问团咨询我>>无固定期限和固定期限劳动合同有什么区别
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根据我国法律规定,区别如下:固定期限劳动合同有时间限制,并且解除合同情形多样,有多种解除劳动合同的情...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同无固定期限赔偿怎么计算
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无固定期限合同解除后,用人单位应当支付赔偿金的,应当向劳动者支付双倍经济补偿金作为赔偿。根据《劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无固定期限劳动合同双倍工资怎么算,律师怎么看
什么是无固定期限劳动合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询无固定期限劳动合同的好处
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向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询签无固定期限劳动合同怎么算双倍工资吗
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关于未签无固定期限劳动合同双倍工资可以拿吗这个问题,回答如下:单位不签订无固定期限劳动合同,是可以要求双倍工资的。《劳动合同法》关于双倍工资有以下规定:第八十二条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同中的双倍工资怎么算
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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,未签订无固定期限劳动合同双倍工资的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对无固定期限劳动合同双倍工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无固定期劳动合同解除,什么情况下是双倍赔偿
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单位违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同的情况下,需要双倍支付经济补偿金。具体的支付标准为,劳动者在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>应该签无固定期限劳动合同却签了固定期限合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法未签劳动合同双倍工资计算
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首先,是计算二倍工资的起止时间。计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到无固定期限劳动合同双倍工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限劳动合同双倍工资吗
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根据本条规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。但需要注意的是,虽然已经视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,但并不代表用人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同的双倍工资
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。但需要注意的是,虽然已经视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,但并不代表用人单位已经与劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同双倍工资是什么
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根据劳动法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此此员工可以向单位主张双倍工资,双倍工资应该从他入职的第二个月起算...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中固定期限与无固定期限有什么区别
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劳动合同固定期限和无固定期限的区别是主要是一个是有到期的合同,一个是长期的。 劳动合同的期限分为有固...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同签无固定期限好还是固定期限的好?
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肯定是无固定期限的好,工作8年以后就是无固定期限合同了,也就是不再续签合同了你也是这个公司的员工,我...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询无固定期限劳动合同双倍工资又该如何算?
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1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>签订无固定期限劳动合同双倍工资需要双倍工资吗
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关于未签无固定期限劳动合同双倍工资可以拿吗这个问题,回答如下:单位不签订无固定期限劳动合同,是可以要求双倍工资的。《劳动合同法》关于双倍工资有以下规定:第八十二条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无固定期限劳动合同双倍工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同
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1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询无固定期限劳动合同,需要双倍工资吗
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公司不与员工签订无固定期限劳动合同的,不一定支付员工双倍工资。只有下列应当订立无固定期限劳动合同而未订立的,才需要支付双倍工资: (一)劳动者在用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位首次实行劳动合...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同应该双倍工资吗
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关于未签无固定期限劳动合同双倍工资可以拿吗这个问题,回答如下:单位不签订无固定期限劳动合同,是可以要求双倍工资的。《劳动合同法》关于双倍工资有以下规定:第八十二条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固...
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