无劳动合同期限两个月能双倍支付工资么
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无劳动合同两年内能索要双倍工资。用人单位未签订劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年,应当向劳动者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>无固定期限下岗工资双倍赔偿有哪些
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用人单位违法解除或者终止无固定期限劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对无固定期限劳动合同双倍工资怎么算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询无固定期限劳动合同工资怎么算, 如何约定无固定期限劳动合同的工资
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劳动者和用人单位协商一致签订无固定期限劳动合同,劳动双方约定的工资不得低于当地最低工资标准,工资数额和计算方法由劳动双方协商一致即可,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
海南在线咨询顾问团咨询我>>无劳动合同双倍工资诉讼时效
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未签劳动合同双倍工资诉讼时效是一年。当劳动者要求用人单位给予双倍工资发生劳动争议时,仲裁时间为一年,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同中固定期限与无固定期限有什么区别
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劳动合同固定期限和无固定期限的区别是主要是一个是有到期的合同,一个是长期的。 劳动合同的期限分为有固...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无固定期限劳动合同双倍工资怎么算?,律师怎么看
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询未签无固定期限劳动合同是否应承担双倍工资差额的双倍工资
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对于劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的签订无固定期限劳动合同的条件而用人单位不与其签订无固定期限劳动合同的,该种情形并不属于《劳动合同法》第三十八条规定的劳动者被迫解除劳动合同的情形。而且,对于用...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同双倍工资怎么算,劳动法双倍工资怎么计算
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司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对无固定期限劳动合同双倍工资怎么算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同
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1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同签无固定期限好还是固定期限的好?
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肯定是无固定期限的好,工作8年以后就是无固定期限合同了,也就是不再续签合同了你也是这个公司的员工,我...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工龄多年就是无固定期限劳动合同
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劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>固定期限合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到无固定期限劳动合同双倍工资怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限劳动合同,在试用期内未签订劳动合同双倍工资能拿到吗?
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下看试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的:公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同劳动者提出解除是否需要支付双倍工资
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如果提出订立无固定期劳动合同,而用人单位不与之订立的,自应当订立起由用人单位应向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同无固定期限可以申请双倍赔偿吗
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对于未签无固定期限劳动合同可否申请双倍赔偿这个问题,首先我告诉你单位不签订无固定期限劳动合同,是可以要求双倍工资的。《劳动合同法》关于双倍工资有以下规定:第八十二条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期限起止日期没有写算无固定期限合同吗
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劳动合同起止日期没有写是无固定期限合同吗:劳动合同期限起止日期没有写不算无固定期限合同,无固定期限劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无法续签劳动合同有双倍工资吗
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未续签劳动合同,劳动合同终止,劳动者仍然在用人单位工作,自用工之日起超过一个月不满一年未签订,应当向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询固定期限劳动合同到期未续签要不要给劳动者双倍工资
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根据劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,必须书面签订劳动合同。已经建立了劳动关系,没有同时签订书面劳动合同的情况下,必须日起一个月内签订书面劳动合同。同时,根据劳动合同法第82条的规定,用人单位从雇佣...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同无固定期限,怎么算,如何约定无固定期限的
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劳动者和用人单位协商一致签订无固定期限劳动合同,劳动双方约定的工资不得低于当地最低工资标准,工资数额和计算方法由劳动双方协商一致即可,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无固定期限劳动合同双倍工资怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同无效能获得双倍工资吗
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劳动合同无效不能获得双倍工资。但劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。列劳动合同无效...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询视为已订立无固定期限劳动合同期间双倍工资请求可否支持
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分两种情况: 1、劳动者被视为与用人单位签订无故定期限合同后,劳动者提出协商与用人单位签订无固定期劳动合同,被用人单位拒绝。那么,劳动者可以主张要求支付无固定期限合同期间的双倍工资赔偿。 2、视为与劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同被辞退能得到双倍赔偿吗
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与单位签订了无固定期限劳动合同的劳动者被辞退,如果属于非过失性辞退,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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