劳动合同无固定期限可以申请双倍赔偿吗

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• 问无固定期限劳动合同劳动者可以要求双倍赔偿吗
  

  公司不签订无固定期限的劳动合同，可以要求双倍工资的赔偿。《劳动合同法》对双倍工资有以下规定：第八十二条用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付双倍工资。

• 问无固定期限劳动合同可以申请赔偿吗
  

  当时签订的是无固定期限合同当时合同怎么约定工作地点的，这个非常关键，关乎于调岗，外地工作指哪，待遇怎么样，你现在还在职么，你怎么打算，这属于可以申请劳动补偿金的情况，但是你说的这些证据的收集比较关键，你现在有书面的调岗通知没有？ （白天来电）这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。

• 问无固定期限劳动合同辞退会双倍赔偿吗
  

  与单位签订了无固定期限劳动合同的劳动者被辞退，如果属于非过失性辞退，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退，则劳动者不能获得补偿或者赔偿。

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