为什么要签订劳动合同?

大家都在问查看更多

• 问企业为什么要签订劳动合同
  

  《劳动合同法》自2008年1月1日实施以来，仍然有很多企业，主要是小型企业、员工流动性较大的行业不愿意与员工签订劳动合同，觉得这样做用工比较方便，担心签订劳动合同后会给企业增加“员工社会保险”等福利待遇成本，或者因为担心调岗、调薪、加班、解除劳动关系等企业“自主权”受到约束。而一般地讲，这些行业的员工法律意识不强，自我保护意识差，很少会因为不签订劳动合同而对簿公堂，这也是很多企业一直维持这种做法的一个原因。其实，企业有这种想法和做法不但是错误的，而且也没有必要，即使没有签订合同，只要有实际劳动关系存在，也同样要遵守《劳动合同法》，一旦发生纠纷企业将承受比签订劳动合同所付出的成本还要多的损失。

• 问为什么要签订劳动合同？能不签吗？
  

  劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是劳动者与用人单位依据《劳动法》建立劳动关系的书面法律凭证。劳动合同也是稳定劳动关系、用人单位强化劳动管理、劳动者保障自身权益、双方处理争议的重要依据。《劳动法》规定，建立劳动关系都要签订劳动合同

• 问为何要签订劳动合同
  

  建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,487人已观看

• 1'12
  企业未签订劳动合同怎么办

  962人已观看

• 1'07
  劳动合同签订注意的事项

  3,878人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,173人已观看

相关普法查看更多

• 
  为什么要签订劳动合同

  242人已浏览

• 
  为什么要签订劳动合同？

  115人已浏览

• 
  为什么要签订劳动合同?

  136人已浏览

• 
  为什么要签订劳动合同呢？

  97人已浏览