劳动合同的生效的条件是什么

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• 问劳动合同生效的条件是什么
  

  合同要件主要包括： (一)合同当事人基本信息(名称或者姓名和住所)。 (二)标的(物品或服务)。 (三)数量。 (四)质量。 (五)价款或者报酬。 (六)履行期限、地点和方式(交货、付款、提供服务的时间地点方式)。

• 问劳动合同的生效的条件是什么呢
  

  劳动合同的生效的条件： (一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格，即公民个人必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，而用人单位也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力。 (二)劳动合同的内容和形式必须合法，不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益，即要求合同必须完全具备法定必备条款； 所载法定和约定条款都须符合律、行政法规的要求，劳动合同的内容，包括合同期限、工作内容、劳动报酬、终止条件等均不得违反国家的强制性标准。 (三)劳动合同订立程序合法，即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则，遵守法定的程序。

• 问做劳动合同生效的条件是什么？
  

  劳动合同生效条件： 一、劳动合同主体合法； 劳动合同内容必须合法； 三、劳动合同双方意图真实； 四、合法劳动合同必须具有法律规定的形式； 五、劳动合同签订程序合法。

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