单位违反劳动合同怎么办？

大家都在问查看更多

• 问用人单位违反劳动合同怎么办
  

  用人单位违反劳动合同的赔偿： 造成劳动者工资收入损失的，失的，应当按照劳动者本人的工资收入支付给劳动者，并支付工资收入25％的赔偿费； 造成劳动者劳动保护待遇损失的，应当按照国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品； 造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按照国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应当支付相当于医疗费用25％的赔偿费用； （四）对女职工和未成年工造成健康损害的，除按照国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应当支付相当于其医疗费用25％的赔偿费用； （五）劳动合同约定的其他赔偿费用。

• 问用人单位违反劳动合同该怎么办？
  

  用人单位违反劳动合同应当依法承担具体的违法处罚后果。具体处罚需要依据具体的违法行为来确定，例如《劳动保障监察条例》第二十五条：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

• 问用人单位的违反劳动合同怎么办
  

  1、用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。 2、用人单位违反《劳动合同法》的规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,569人已观看

• 1'00
  单位不需签劳动合同怎么办

  632人已观看

• 1'27
  单位强行解除劳动合同怎么办

  1,299人已观看

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,839人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位违反劳动合同怎么办

  135人已浏览

• 
  单位违反了劳动合同怎么办

  312人已浏览

• 
  用人单位违反劳动合同怎么办？

  169人已浏览

• 
  用人单位违反劳动合同怎么办

  191人已浏览