劳动者违反用人单位的劳动合同法的,应该怎么办?
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1.用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同条款违反劳动法,单位又合法解除合同
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用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位违反了劳动合同怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法单位违反工作时间规定怎么办
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《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十五条:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>单位违反劳动法员工提出解除劳动合同
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如果用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同单位违约
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用人单位违法解除(并非违约解除)劳动合同的,劳动者可以要求继续履行或者要求用人单位支付相当于经济补偿...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位违反了劳动合同怎么办,律师怎么看
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询违反合同违约金怎么样赔偿
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询违反厂规被用人单位解除劳动合同怎么办
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同意有两种后果,你同不同意都无任何意义,一种是如果你确实是违反厂规,你可以主张工作一年赔二个月工资的赔偿金,公司依厂规辞退你符合法律规定的,你不同意公司的说法和决定的;另一种就是公司以你违反厂规为由辞...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>如果违反单位的规定解除劳动合同怎么办?
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可以主张合同无效。与单位协商一致、劳动者依据用人单位存在违法行为而解除劳动关系或劳动合同的、劳动合同到期因单位原因未能续订劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位违反了劳动合同怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位违反劳动合同可以领失业金吗
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需要看劳动者是否符合领取失业金的条件。 领取失业金要满足以下条件: 1、缴费期限规定失业前用人单位和...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如果单位因为劳动者违反劳动合同应赔偿什么
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用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围如下: (1)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位违反劳动法个人怎样通知单位解除合同吗
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由劳动者向用人单位提出解除劳动关系的行为,可被视为预示性的解除。 在此情况下,劳动者需提前三十天以书...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违反客观事实签订的合同怎么办
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到单位违反了劳动合同怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位违反了劳动合同的什么条款,我该怎么办,劳动合同法有哪些
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用人单位违反了以下条款: 1、《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、《劳动法》第七十二条社...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单位以违反劳动纪律解除劳动合同了,让我签字了
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只要能证明用人单位已经是违反了劳动法规的,当然是可以合法解除劳动合同,参照《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>换了单位怎么办劳动合同
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根据《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。对变更劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>2023用人单位违反劳动合同怎样才会赔偿
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尽管劳动者与用人单位签订了劳动合同,但仍然存在用人单位违约的情形。虽然用人单位有违约,但并不意味着用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位与劳动者单位违约解除劳动合同怎么赔偿
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单位违约解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行劳动合同。符合经济补偿情形的,可以要求经济补偿;如果是...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询用人单位违反劳动合同法规定, 用人单位
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劳动合同法第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反劳动合同法规定, 员工在用人单位违反劳动规定, 员工怎么办
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对此,可以向劳动监察大队反映或者也可以申请劳动仲裁。 劳动合同法 第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位违反了劳动合同怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位违反劳动合同法规定的内容
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用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告给劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询单位辞退劳动者违反单位规章制度怎么办?
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可以。根据《民法典》劳动合同编的规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反劳动合同、集体劳动合同和劳动合同的文件
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《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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