没签合同也无理由辞退员工

大家都在问查看更多

• 问公司无故辞退员工，没签劳动合同也没离职怎么办？
  

  1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 除了以上情形，用人单位辞退劳动者都是无故辞退。

• 问未签劳动合同无理由辞退员工怎么赔偿
  

  未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。

• 问员工没签劳动合同也被要求辞退怎么办？
  

  一、未签劳动合同需赔双倍工资 因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资，若未支付，职工可申请劳动仲裁。 二、未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。 三、未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务，若不履行，劳动者可向劳动监察部门投诉。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  公司无理由辞退员工怎么办

  1,239人已观看

• 0'56
  公司无理由辞退员工怎么赔偿

  2,471人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,380人已观看

• 0'47
  没签合同被辞退了怎么赔偿

  3,796人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签合同被无理由辞退员工如何赔偿

  477人已浏览

• 
  公司未签订劳动合同也无理由辞退员工该怎么赔偿

  158人已浏览

• 
  辞退公司员工无理由辞退

  354人已浏览

• 
  公司无理由辞退员工

  215人已浏览