公司未签订劳动合同员工辞职,公司没给赔偿怎么办?
图文165人已浏览
1.没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以主...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工厂辞退员工怎么赔偿无劳动合同
图文136人已浏览
首先不与劳动者签订劳动合同用人单位承担支付劳动者双倍工资责任;其次如果公司与劳动者解除劳动合同不是因...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司未签订劳动合同也无理由辞退员工该怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,218人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司未给员工签合同如何赔偿
视频2,054人观看
林晓杰律师|专职律师,3年经验在线咨询公司无正当理由解雇员工怎么赔偿, 没有签劳动合同的员工被辞退赔偿
问答584人已浏览
公司无正当理由解雇员工的,应当支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
上海在线咨询顾问团咨询我>>被辞退员工没签订劳动合同的赔偿怎么算?
图文56人已浏览
没签劳动合同被公司开除的,被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利: 1、可以要求公司支付因未签书...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被辞退,有无赔偿 未签订劳动合同
图文115人已浏览
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,用人单位自用工之日起...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司未签订劳动合同也无理由辞退员工该怎么赔偿,律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
视频2,502人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,063人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,059人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未签合同被公司辞退员工怎么办, 未签劳动合同被公司辞退员工怎么办
问答584人已浏览
未签合同被公司辞退员工:一、辞退的法律分析: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司跟员工签订劳动合同没签合同, 公司辞退员工应该怎么办
问答584人已浏览
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司未签订劳动合同也无理由辞退员工该怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退没签劳动合同员工赔偿应该怎么算?
图文66人已浏览
1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。 2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。 在一个月的“...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退公司员工无理由辞退
图文240人已浏览
员工在年底无理由被公司辞退的,可以通过与公司积极协商、申请劳动调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同未满辞退员工劳动法怎样赔偿
图文177人已浏览
在合同期内辞退员工应该这样做: 1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司找理由辞退我该怎么办
视频2,823人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
视频1,541人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司未签订劳动合同也无理由辞退员工该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同,公司辞退员工,工资该如何分配?
问答584人已浏览
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司签订的劳动合同未到期,如果劳动者无理由辞退,可以得到赔偿吗
问答584人已浏览
按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。但是,劳动者这方没有过错的,没到合同期限被公司无理由辞退,劳动者能拿到赔偿吗?下面由为您整...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工,需要怎么赔偿?公司无理由辞退员工应该怎么补偿
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工与公司未签订劳动合同被裁员
图文310人已浏览
当用人单位裁员时,公司未和你签劳动合同,你可以申请工资赔偿。但是,请求双倍工资时要明确诉讼时效的规定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司员工未签劳动合同,自己辞职需要赔偿吗?
图文97人已浏览
1、未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,415人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
视频768人观看
李胜春律师| ,19年经验在线咨询未签订劳动合同辞退员工,公司要求赔偿经济补偿金怎么办
问答584人已浏览
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工怎么赔偿, 没签劳动合同的员工, 员工辞工怎么补偿
问答584人已浏览
《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司未签订劳动合同也无理由辞退员工该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司签订合同能辞退员工吗
图文90人已浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,职工有下列情形之一的,公司可以辞退职工: (一)在试...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
视频4,140人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询员工就是想辞退,未签劳动合同,公司不赔偿
问答584人已浏览
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。 如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求双倍工资的补偿。 第四十七条经济补偿...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月未签订劳动合同公司以为不签合同为由辞退员工应该怎么办
问答584人已浏览
可以要求公司支付从应该签订劳动合同的时间起,每月两倍的工资作为不签合同的赔偿金。根据《劳动合同法》第七章法律责任第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询