辞退临时工需要支付赔偿金吗

大家都在问查看更多

• 问公司辞退临时工用人单位是否需要支付赔偿金
  

  需要。劳动关系存续期间，用人单位不得随意解除劳动关系，也构成事实劳动关系，双方应严格遵守劳动法相关规定，用人单位不得解除劳动合同。劳动者与用人单位达成解除劳动合同协议，用人单位应按《违反解除劳动合同经济补偿办法》第五条规定，按当地最低工资标准计算。如果用人单位拒不支付少支付的工资和经济补偿金，可以通过法律向劳动保障监察部门报案，支付经济补偿金，根据劳动者的实际工作年限。

• 问已过退休年龄的临时工辞退需不需要支付补偿金
  

  劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

• 问公司辞退员工需要支付赔偿金吗
  

  用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（也就是我们常说的n+1个月工资的补偿）： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 4、如果公司与你协商解除劳动合同，你也同意的，按照一年一个月工资的标准进行补偿。 5、如果公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。 6、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,671人已观看

• 0'55
  员工上班打架辞退需要赔偿吗

  3,146人已观看

• 1'07
  辞退孕妇需要赔偿三期工资吗

  8,562人已观看

• 1'01
  员工不服从管理辞退需要赔偿吗

  11,133人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞退临时工需要支付赔偿金吗

  2,367人已浏览

• 
  用人单位辞退临时工是否需要支付补偿金

  151人已浏览

• 
  什么情况辞退员工需要支付赔偿金

  227人已浏览

• 
  辞退临时工需要补偿吗

  991人已浏览