临时工辞退补偿2023新政策
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我国的民法典规定,一般情况下,用人单位是不可以在劳动者没有过错的情况下,随便辞退劳动者的。我国相关法...
临时工辞退补偿标准是什么
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《中华人民共和国劳动合同法》规定:对于非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,终...
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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临时工被辞退需要赔偿吗?公司辞退临时工需要支付经济补偿金吗?
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1995年《劳动法》实施以来,原来的“临时工”的概念一般不复存在,因此应将该“临时工”理解为单位的聘用人员。 1996年《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条规定:有固定期限的劳动合同期...
无合同临时工辞退补偿如何规定
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无合同临时工劳动法辞退如何补偿需根据以下情况决定: 1、从第2个月起开始支付,最多支付11个月; 2...
劳动法辞退临时工补偿该怎么算
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辞退临时工的补偿的计算方法是,按照临时工的工作年限,以每满一年支付一个月工资的方法进行计算。工作六个...
不明白,就问一问
辞退临时工需要补偿吗,律师怎么看
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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公司辞退三年员工如何要补偿
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辞退临时工和补偿金需要签劳动合同吗
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没有签订劳动合同的临时工,解除劳动合同的时候需要支付双倍的工资,从第2个月起开始支付,最多支付11个月。 此外,经济补偿金以劳动者在用人单位的工作年限来计算,每工作一年就是一个月的工资,工作超过半个月...
单位辞退临时工,如何补偿?需要开被辞退证明不?
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现在已经没有临时工这种说法都是合同制职工依法应该出具辞退证明...
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临时工主动辞职也有补偿吗
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1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一...
最新机关单位辞退临时工怎么补偿
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机关单位辞退临时工补偿标准要看情况。 如果是非法辞退,需要根据临聘人员入职年限,赔偿双倍月工资。而机...
临时工辞退没有劳动合同怎么补偿
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没有签订劳动合同的临时工,解除劳动合同的时候需要支付双倍的工资,从第2个月起开始支付,最多支付11个...
因职工过错辞退不予补偿吗
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工伤辞退如何补偿标准
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单位要求解除劳动合同,临时工辞退需要补偿吗
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1、首先需要说明的是,法律目前无临时工这个概念,都是一样的劳动者。法律面前人人平等; 2、即使无法胜任工作,用人单位可以培训或调整岗位后仍然无法胜任的,可以支付经济补偿金后解除劳动合同; 3、未经以上...
已过退休年龄的临时工辞退需不需要支付补偿金
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劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。...
临时工被辞退该如何补偿
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如果是因为劳动者犯了重大错误给单位造成严重损失等劳动者原因被辞退的,不能得到补偿; 如果是因为《劳动合同法》第40条规定的劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的等原因无过失性辞...
请问机关工作人员辞退临时工如何补偿?
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机关单位清退临聘人员,补偿标准要看情况,如果是非法辞退,需要根据临聘人员入职年限,赔偿双倍月工资。而...
临时工到退休年龄有补偿吗
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劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,结清工资即可,无需支付经济补偿金。但是,用人单位没有缴纳基本养...
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用工单位辞退员工如何补偿
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试用期被辞退有补偿吗
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临时工十年以上辞退补偿
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自劳动法实施,没有正式工与临时工之分,建立劳动关系,订立劳动合同,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限的不同,享有平等的权利。用人单位解除劳动者劳动合同条件,不因十年以上以下不同,适用相同的规定。劳动...
临时工工厂辞退员工有哪些补偿
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劳动法中没有临时工这个概念,都是劳动合同制职工,用人单位单方面辞退职工,要看是否合法,也就是看是否符合劳动合同法第三十九条、四十条和四十一条规定,不符合属于违法辞退,可主张二倍经济补偿金的赔偿金共24...
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临时工工作十年以上辞退赔偿
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工作十年以上被辞退赔偿劳动者本人20个月的工资。根据劳动合同法第46条规定,用人单位按照上述第36条...
辞退员工补偿标准2021怎么算
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临时工被辞退需要支付违约金吗
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用人单位辞退临时工的补偿方式有: 1、用人单位合法辞退临时工的,劳动者具有法定过错的没有补偿; 2、用人单位违法或劳动者不具有法定过错而被辞退的,按劳动者在用人单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补...
法律规定临时工辞退要补偿吗,有哪些规定
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法律规定临时工辞退要补偿,无缘无故的辞退劳动者,都是需要对此进行一定的赔偿或者是补偿的处理的。根据我国《劳动法》第47条当中明确规定,经济补偿金应当是按照劳动者工作的时间长短来确定的。...