临时被辞退补偿标准与单位解聘
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辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资给予经济补偿...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>临时工可以到单位辞退吗?
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用工单位不可无故将被派遣劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位不可无故辞退员工。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对事业单位临时工辞退补偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询单位辞退临时工不给开补偿怎么办
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现在已经没有临时工这种说法都是合同制职工依法应该出具辞退证明...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>用人单位辞退临时工是否需要支付补偿金
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用人单位辞退临时工属于非过失性辞退的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>退休不足五年的单位辞退员工补偿标准
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一、劳动者在不同单位工作年限满15年,离退休年龄不足5年,用人单位可以进行经济性裁员。用人单位应当按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事业单位临时工辞退补偿标准,律师怎么看
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询事业单位临时工注意:被辞退能补偿多少钱,不得不知
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应该得到经济补偿。事业单位临时工,虽未签订书面劳动合同,但已形成事实上的劳动关系。根据《劳动法》第2条规定,行政事业单位与临时工之间形成的劳动关系受劳动法调整。行政事业单位单方面解除与操某的劳动关系后...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退临时工,如何补偿?需要开被辞退证明不?
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现在已经没有临时工这种说法都是合同制职工依法应该出具辞退证明...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对事业单位临时工辞退补偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
临时工被用人单位提前辞退是否能得到补偿
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如果是因为劳动者犯了重大错误给单位造成严重损失等劳动者原因被辞退的,不能得到补偿;如果是因为《劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位辞退员工的补偿标准具体是多少?
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解雇员工的经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>临聘人员被辞退补偿标准
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1、如果单位无过错性辞退该临时工等情形的,要支付给其半个月的工资补偿,因为临时工一般是指在单位工作不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到事业单位临时工辞退补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位请辞退临时工应予什么补偿
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辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位辞退临时工没给发工资怎么办
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这种情况发生争议之后,建议先协商,如果协商不成,建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>2020年事业单位是要全部辞退临时工吗?
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展开全部如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>临时工生病用工单位可以辞退吗
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临时工生病用工单位是不能辞退的,但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同,给予赔偿。 1、劳动者因工负...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>事业单位员工无故辞退年前补偿怎么算
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年前无故辞退员工的属于单位违法解除劳动合同,劳动者可以获得按照下列标准双倍支付的经济补偿金: 一、按...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工辞退补偿标准企业辞退员工补偿标准
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1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>19年员工单位辞退后补偿标准
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2016年辞退19年员工补偿标准:辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事业单位临时工辞退补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工辞退补偿2020新政策
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我国的民法典规定,一般情况下,用人单位是不可以在劳动者没有过错的情况下,随便辞退劳动者的。我国相关法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询企业单位的临时工法定退休年龄可以辞退吗,有补偿吗。
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和正式工一样,如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>政府事业单位辞退临时工在孕期应该怎么赔偿
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事业单位与单位临时职工属于劳动关系,事业单位辞退临时职工时就当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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