哪些员工无需支付辞退补偿金的
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用人单位在下列情形下无需支付给辞退员工补偿: 1、员工在试用期内不符合录用条件的; 2、严重违反公司...
公司辞退员工应该支付多少赔偿金?
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如果解除合同符合我国的《劳动合同法》法律规定的,用人单位要向劳动者进行经济补偿。如果《劳动合同法》的...
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工厂辞退员工怎么赔偿
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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公司辞退员工需要支付员工赔偿金吗?
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿): (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
员工主动辞职公司需要付社保赔偿金吗
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员工主动辞职,公司不需要支付赔偿金,也不需要支付经济补偿金。根据相关法律规定,用人单位与劳动者协商一...
试用期内辞退员工什么情况下要支付赔偿金
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试用期内单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付两倍经济补偿作为赔偿。 试用期内劳动者有以下情形的,...
不明白,就问一问
辞退员工需要怎么付赔偿金,律师怎么看
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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单位辞退员工怎么赔偿
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辞退公司员工怎么赔偿
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公司辞退员工需要支付赔偿金吗
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿): (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
试用期辞退员工是否需要付赔偿金
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用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;劳动者同时与其他用人...
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医疗期满公司辞退员工是否需要支付赔偿
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劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的,用人单...
劳动合同到期辞退需要赔付赔偿金吗
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劳动合同到期用人单位一般不需要辞退员工,可以直接终止劳动合同,在此情形下单位不需要赔付赔偿金,但要给...
什么情况下企业辞退员工需要支付经济补偿金
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企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形有: 1、用人单位有未按照合同约定提供劳动条件等情形的; 2、职...
辞退员工公司怎么赔偿
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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哺乳期辞退员工赔偿金要怎么支付
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员工处于哺乳期的,如果是因为员工本人存在严重违反单位规章制度等法定过错情形辞退员工的,不需要支付补偿金; 如果是因为单位提前解散或者破产而辞退员工的,则需要按照该员工在单位工作每满一年支付一个月的工资...
公司无故辞退员工需要支付赔偿金吗
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1.员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资...
辞退员工需要付违约金吗
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劳动合同期限内,用人单位辞退劳动者,不需要支付劳动者违约金。但是根据辞退的理由,需要支付经济补偿金或赔偿金,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳...
聘用退休工人辞退需要赔偿金吗?
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不用支付。劳务关系解除时经济补偿问题劳动关系中,除法定情形,用人单位与劳动者解除劳动关系时,应当给予...
公司降薪迫使员工辞职需要支付赔偿金吗
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公司降薪迫使员工辞职需要支付赔偿金。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。但如果用人...
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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公司辞退老员工怎么赔偿
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员工辞退不给支付赔偿金
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劳动者有以下情形的,用人单位辞退不用支付补偿金: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用...
员工辞退需要支付经济补偿金吗
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无故辞退员工需要支付经济补偿,按照工作年限每满一年可以获得一个月的工资作为经济补偿;非法辞退按两倍计算;违反公司制度被辞退的劳动者不需要支付经济补偿,造成损失的也应当赔偿。...
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怎么赔偿被辞退的员工
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赔偿被辞退的员工的方法: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
工厂无故辞退员工怎么赔偿
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员工不听话能辞退吗?需要给付赔偿金吗?
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不需要委婉,其实被辞退人员只会看结果,即:被辞退的事实.辞退员工,公司须说清楚原因,这也是对被辞退人员的尊重.辞退员工就必须按照劳动法执行相关法规条例,不可投机取巧。...
在试用期内辞退员工需要支付赔偿金吗
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在试用期中,除劳动者有以下情形外,用人单位不得解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (四)劳动...