公司若是没有签订劳动合同风险有哪些

大家都在问查看更多

• 问公司未订立劳动合同有哪些风险？
  

  一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资； 二、未签合同能引起无固定期限劳动合同的成立； 三、单位不能以试用不合格为由辞退职工； 四、未签合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。

• 问未签订劳动合同风险大吗？有哪些风险？
  

  风险很大，如今劳动方面法律不断修改，不断加强对违法用人单位的监控。不签订劳动合同可能要承担双倍工资、补缴社保、补缴住房公积金、有关部门的罚款等等

• 问员工没有签订劳动合同企业有哪些风险？
  

  企业不签劳动合同的风险通常有： 1、认定为订立无固定期限劳动合同。适用于用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的情况； 2、在解除劳动关系时应支付双倍工资。适用于自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的情况。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,483人已观看

• 1'19
  公司股权转让合同风险有哪些

  953人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,611人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,394人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司若是没有签订劳动合同有哪些风险

  145人已浏览

• 
  公司若是没有签订劳动合同风险有哪些

  157人已浏览

• 
  公司若是没有签订劳动合同有什么风险

  114人已浏览

• 
  公司若是没有签订劳动合同的风险是什么

  120人已浏览