未与员工签订劳动合同有用工风险什么
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公司不签定劳动合同属于违法行为,即使是没有签劳动合同书,员工也享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司不和员工签劳动合同会有什么风险呢
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公司不和员工签劳动合同会有的风险是:1.用人单位不签订合同,职工有权要求双倍工资差额;2.单位不签合...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司若是没有签订劳动合同的风险是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没有签订劳动合同如何赔偿
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询公司签订劳动合同是有风险的吗
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公司未签订劳动合同的风险如下:一是未签订的合同不能免除用人单位为员工缴纳各种社会保险费的义务。根据法律规定,只要用人单位发生就业行为,与员工形成劳动关系,即使没有签订劳动合同,员工也享有劳动法规定的权...
河北在线咨询顾问团咨询我>>公司给买了保险但是没有签劳动合同
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劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同签订与执行中的风险有哪些
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劳动合同 劳动者:录用条件和岗位要求不明确的法律风险 法律风险:录用条件不明确,我司以员工在试用期内...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司若是没有签订劳动合同的风险是什么,律师怎么看
公司没有签劳动合同怎么办
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司合同签订流程是什么
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询倒签合同有什么风险
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询未签订劳动合同的风险是什么
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1公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同是什么风险
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1、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务; 2、单位终止或者解除(辞退员工)需要依法支付经济补偿金; 3、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的,可能需要赔偿失业...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司若是没有签订劳动合同的风险是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同的签订方式是什么,签订劳动合同应注意什么
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劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有据可查,一旦发生争议时,便于...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没有与您签订劳动合同没有给你缴纳保险
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公司应当与劳动者订立书面劳动合同,劳动合同中应当包括社会保险的缴纳事项,用人单位不与劳动者签订合同的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签订劳动合同规避社保风险吗
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签订劳动合同可以规避社保风险。保险政策的任何调整都直接影响着企业人力成本构成、福利方案设计。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司若是没有签订劳动合同的风险是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司未签订合同的风险是什么?
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1公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司不与员工签订劳动合同有什么风险
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公司不和员工签劳动合同会有的风险是: 1、用人单位不签订合同,职工有权要求双倍工资差额; 2、单位不签合同超过一年,视为与职工订立无固定期限劳动合同。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同有什么风险
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1、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务; 2、单位终止或者解除(辞退员工)需要依法支付经济补偿金; 3、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的,可能需要赔偿失业...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务公司合同有风险么?
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劳务公司法人的风险风险是不可预料的,所以劳务公司法人是有风险的。《中华人民共和国公司法》第146条规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同什么时候签订劳动合同是合理的
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自用工之日起签订。员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询未签订劳动合同风险大吗?有什么风险?
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风险很大,如今劳动方面法律不断修改,不断加强对违法用人单位的监控。不签订劳动合同可能要承担双倍工资、补缴社保、补缴住房公积金、有关部门的罚款等等...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司合同没有劳动合同签,需要承担什么风险
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公司不和员工签订劳动合同要承担的风险: 一个月以上未签订劳动合同的,需支付双倍工资; 员工可随时终止劳动合同,不承担任何违约责任或赔偿; 三、不利于单位保护商业秘密; 用人单位可能面临劳动行政部门的行...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司若是没有签订劳动合同的风险是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同是什么方式的签订
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除非全日制用工外,订立劳动合同全部采用书面形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询分公司签订合同以及风险是什么
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主体资质瑕疵 (1)营业执照、组织机构代码证、税务登记证、超过有效期、未经年检等; (2)是否取得生产许可证、特殊产品经营许可证等资质文件。 (3)存在签订合同的主体不具备相应民事行为能力的可能,导致...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同有风险吗
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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