我们公司签订的劳动合同没有签字合法吗
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不合法。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《劳动合同法...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同签订与执行中的风险有哪些
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劳动合同 劳动者:录用条件和岗位要求不明确的法律风险 法律风险:录用条件不明确,我司以员工在试用期内...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司没有签订劳动合同的风险,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没有签订劳动合同如何赔偿
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询公司没有签劳动合同怎么办
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王怡倩律师|专职律师,4年经验在线咨询公司签订劳动合同是有风险的吗
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公司未签订劳动合同的风险如下:一是未签订的合同不能免除用人单位为员工缴纳各种社会保险费的义务。根据法律规定,只要用人单位发生就业行为,与员工形成劳动关系,即使没有签订劳动合同,员工也享有劳动法规定的权...
河北在线咨询顾问团咨询我>>委托他人签订合同有没有风险
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委托他人签订合同有风险。当事人委托他人签订合同时,应当签订书面委托协议,明确授权范围和期限,说明超出...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳务公司合同有风险么?
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劳务公司法人的风险风险是不可预料的,所以劳务公司法人是有风险的。《中华人民共和国公司法》第146条规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司没有签订劳动合同的风险,律师怎么看
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询签订劳动合同有风险吗
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司和员工不签劳动合同有没有风险?
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企业不签订劳动合同有以下风险: 解除劳动关系时,应支付双倍工资。适用于自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的情况; 二、认定为订立无固定期限劳动合同。适用于用人单位自用工之日起一年内不与劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司没有签订劳动合同的风险,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订合同的风险会有什么?
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签订合同需要承担下列风险: 1、合同主体资格方面的风险。不具备签约资格的主体单位和个人在合同上签了约...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有和公司签订劳动合同到劳动局能投诉吗?
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工厂没与员工签订劳动合同,员工不可以到劳动局起诉,可以到劳动部门投诉。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司签订不定工时劳动合同没有报备
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用人单位实行不定时工作制应向劳动保障行政部门提出申请,经审批同意后方可实行。所以需要到劳动部门报批备...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到公司没有签订劳动合同的风险,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不签订劳动合同存在哪些风险
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一、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务; 二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金; 三、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的,可能...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司不与员工签订劳动合同有什么风险
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公司不和员工签劳动合同会有的风险是: 1、用人单位不签订合同,职工有权要求双倍工资差额; 2、单位不签合同超过一年,视为与职工订立无固定期限劳动合同。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同的风险有哪些
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1公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>未与员工签订劳动合同有用工风险什么
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公司不签定劳动合同属于违法行为,即使是没有签劳动合同书,员工也享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不和员工签劳动合同会有什么风险呢
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公司不和员工签劳动合同会有的风险是:1.用人单位不签订合同,职工有权要求双倍工资差额;2.单位不签合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询未签订劳动合同的风险有哪些?
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六、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密商业秘密的构成要件之一,是单位必须对所谓商业秘密采取了一定的保密措施。而在劳动合同中约定保密条款或者签订专门的保密协议,是对商业秘密采取保密措施的表现形式之一。如...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同有没有风险
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1、未签订合同根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。未签订合同可导致无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司没有签订劳动合同的风险,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司签订的劳动合同没有明确工资怎么办
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劳动合同上没有明确薪资是不合法的。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班公司没签劳动合同怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询未签订劳动合同风险大吗?有什么风险?
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风险很大,如今劳动方面法律不断修改,不断加强对违法用人单位的监控。不签订劳动合同可能要承担双倍工资、补缴社保、补缴住房公积金、有关部门的罚款等等...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同风险大吗?有哪些风险?
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风险很大,如今劳动方面法律不断修改,不断加强对违法用人单位的监控。不签订劳动合同可能要承担双倍工资、补缴社保、补缴住房公积金、有关部门的罚款等等...
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