饭店压工资要是被辞退是不是应该把压的工资给你

大家都在问查看更多

• 问辞职的是不是和压工资的
  

  1、如果用人单位压工资，在劳动者辞职时要给。单位不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资，且在与劳动者解约时，需要一次性为其结清工资。因此在办理解约手续时会给。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

• 问过年饭店压工资合法吗压一半怎么办
  

  《》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付。

• 问辞职不给压20天的工资应该如何办
  

  1、员工的工资应该在员工解除劳动关系时结清。如果单位不支付员工剩余的工资，那么员工可以向或者申请索赔。2、依据《》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  工资压15天合法吗

  10,669人已观看

• 1'01
  辞职不给工资怎么办

  3,008人已观看

• 1'09
  公司拖欠工资不给应该怎么办

  726人已观看

• 1'17
  被公司辞退补偿几个月的工资

  7,680人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职后是不是应该把压的工资一起结清

  358人已浏览

• 
  压工资的时候是不是不可以不把工资给辞职的

  117人已浏览

• 
  被辞退压的工资是否会发

  287人已浏览

• 
  辞职压的工资不给

  246人已浏览