员工离职当月没有提成奖金符合劳动法规定吗

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• 问从基本工资提取全勤奖是否符合劳动法规定?
  

  不违反劳动法的规定，这是的规章管理制度。仅对最低工资有限制性规定。根据《中华人民共和国劳动法》第条，国家实行最低工资保障制度。的具体标准由省、自治区、人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

• 问提成奖金要写进劳动合同吗
  

  希望你讷讷个采纳。 提成即提成工资，是计件工资制的主要方式之一，它是职工集体或个人的工资收入按照一定比例从营业收入、销售收入或利润中提取的。 根据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第53条的规定，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

• 问劳动法有没有规定，当天提出离职可以当天走吗，工资扣多少
  

  1、离职不能扣工资。只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬； 2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉。

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