退休返聘提前辞退可以要求赔偿吗

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• 问退休返聘辞退补偿金吗
  

  1、退休被返聘的人员不再是劳动法规定的劳动者的范围，所以，不适用劳动法的规定； 2、退休被返聘的人员与用人单位之间是一种劳务雇佣关系，不是劳动关系。所以，解聘该员工是否给予补偿、补偿标准等问题是根据返聘协议来确定的。如果返聘协议没有约定，那么单位就没有义务支付。退休返聘辞退补偿金吗要看你合同约定的情况。

• 问返聘的退休人员，可以要求补偿吗
  

  退休返聘人员虽然跟你单位之间不构成劳动关系，但符合民法中关于劳务关系的特征。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。所以，单位对该雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务，不能够通过协议来免除法定责任。

• 问退休返聘签的是，提前解聘有赔偿金吗
  

  已达到退休年龄的，劳动合同自然终止。与用人单位之间不构成劳动关系，不适用劳动合同法。双方为劳务关系，是否有赔偿金，需依据双方签订的协议确定。协议中有约定的，按协议条款执行；没有约定的，则无法获得赔偿金。

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