劳动争议当事人可以协商解决吗

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• 问劳动争议当事人能够协商和解吗
  

  发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

• 问当事人可否自行协商解决争议？
  

  医患双方发生关于医疗事故赔偿等民事责任争议后，可以采取三种途径解决：一是双方协商解决；二是向卫生行政部门申请行政调解；三是直接向人民法院提起民事诉讼。如果双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，需要制作协议书。协议书应当定明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额等，并由双方当事人在协议书上签名。-协商的内容应当包括：是否属于医疗事故、民事责任承担的方式和赔偿的具体数额、与医疗事故的，赔偿等民事责任争议有关的其他事项，如病人的善后处理，尸体的处理以及协议后将对双方权利义务产生的影响等。如果经协商，双方达不成一致意见，或者达成协议后尚未履行协议时一方又反悔的，双方当事人可以请求卫生行政部门处理或者向人民法院提起民事诉讼。

• 问当事人可以自行去协商解决医疗事故争议吗
  

  1、事人能自行协商解决医疗事故争议。发生医疗事故争议，当事人之间可以采取三种途径解决：双方协商解决，申请行政调解和向人民法院提起民事诉讼。双方协商解决时一定要注意协议书要写清楚双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额等，然后由双方当事人在协议书上签名，以免发生不必要的分歧。 2、法律依据：《医疗事故处理条例》 第四十六条生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

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