当事人能自行协商解决医疗事故争议吗
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医患双方发生关于医疗事故赔偿等民事责任争议后,可以采取三种途径解决: 一是双方协商解决; 二是向卫生...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动关系双方当事人如何解决劳动争议
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劳动争议是劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务引起的纠纷。 劳动争议发生后,当事人可以协商...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动争议当事人能够协商和解吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询协议书是否生效,劳动争议当事人可以自行和解吗
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根据《企业劳动争议处理条例》第28条的规定:调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。与自行和解...
福建在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议能够约定管辖吗
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劳动争议约定管辖无效。劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序,劳动争议由劳动地或者用人单位所在地的劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何协商解决劳动争议,发生劳动争议后怎么办呢
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一是协商解决通过协商方式自行和解,是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议当事人能够协商和解吗,律师怎么看
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同和就业协议的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询民事纠纷和解协议书怎么写
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动争议调解协议书什么时候生效?劳动争议当事人是否可以自行和解
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根据《企业劳动争议处理条例》第28条的规定:调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。与自行和解...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者能否与用人单位协商解决劳动争议
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劳动者与用人单位发生争议后,可通过下列程序解决: (1)双方协商解决。 (2)调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请企业调解委员会调解,也可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门进行调解。 (3...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议当事人能够协商和解吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议诉讼时能否追加当事人
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劳动争议诉讼时能追加当事人。原告可以依法向法院申请追加,经法院同意后被追加的人即可作为案件的当事人参...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议协商及调解属于法律效力吗
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劳动争议的协商及调解一般不具有强制性。在发生争议后,用人单位与劳动者可以自愿选择是否进行协商和调解;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议当事人的权利和义务是什么?
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劳动争议当事人的权利:申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院起诉;请求仲裁员回避;申请人民法院强...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到劳动争议当事人能够协商和解吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果当事人不愿意协商劳动争议怎么办
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1.发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后,一方当事人在约定的期限内不履行和解协议的; 2.可以依法向调解委员会或者乡镇、街道劳动就业社会保障服务所(中心)等其他依法设立的调解组织申...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁和诉讼当事人怎么确定争议当事人如何确定劳动争议诉讼
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一、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人。 二、原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的,可以列劳动者为第三人。 三、原用人单位...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>协商解除劳动争议还有补偿吗
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1、如果是用人单位主动提议并与劳动者协商解除劳动合同的,有补偿。补偿标准是劳动者在单位的工龄每满一年,就向其支付一月的工资。但如果是劳动者主动提议并与单位协商一致解除的,则没有补偿。 2、法律依据《中...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议当事人上诉的条件?
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劳动诉讼的当事上诉需要以下条件:在法定的上诉期间内提上诉;上诉主体为原劳动争议诉讼一审中的原告、被告...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤协议上当事人和解有效吗
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有效。具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议仲裁和人事争议仲裁有区别吗,劳动争议仲裁和人事争议仲裁
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一,劳动争议仲裁和人事争议仲裁有区别,但是劳动人事争议仲裁和人事争议仲裁是一回是,都是指劳动关系里的人事争议仲裁。 二,劳动争议仲裁和人事争议仲裁的区别: 1,受理案件范围不同: (1)根据我国《公务...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>如何申请劳动仲裁,和劳动争议当事人
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劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,劳动仲裁的流程是什么?一、当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列事项: 1、职工当事人的姓名、职业、住址...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议当事人能够协商和解吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不愿协商劳动争议怎么办
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可以选择向单位所在地的劳动监察部门投诉,看能否通过政府行政手段的干预将此问题得到妥善处理。也可以协商...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>分家协议能否解除
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询劳动者争议怎么与用人单位协商,劳动争议双方协商的
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劳动争议是指劳动关系当事人之间因执行劳动法律、法规和劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与其所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。可通过调解委员会与用人单位协商。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>人事争议劳动争议怎样解决?
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建立关系的合同的表现形式不同:人事争议与工作人员之间是聘用合同关系,解决的是“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”;劳动争议之间是劳动合同关系,解决的是“因企业开除、除名、...
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