如果当事人不愿意协商劳动争议怎么办

大家都在问查看更多

• 问当事人不愿意履行劳动仲裁裁决该怎么办，劳动争议诉讼时效怎么确定
  

  中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 另外，劳动仲裁是劳动者和用人单位都可以提起的争议解决程序，不是仅能由劳动者提起的。 最后，用人单位说劳动者在试用期内不符合条件者或违反公司规章制度，要提供确凿的证据证明事实的存在。

• 问劳动者争议怎么与用人单位协商，劳动争议双方协商的
  

  劳动争议是指劳动关系当事人之间因执行劳动法律、法规和劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与其所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。可通过调解委员会与用人单位协商。

• 问劳动争议仲裁和诉讼当事人怎么确定争议当事人如何确定劳动争议诉讼
  

  一、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。 二、原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。 三、原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。 四、用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人;用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。 五、用人单位分立为若干单位后，对承受劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人。 六、劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将承包方和发包方作为当事人。

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  劳动争议发生后,当事人一方可以

  1,402人已观看

• 1'17
  如果一方不愿意离婚应该怎么办

  1,431人已观看

• 1'00
  证人不愿意作证怎么办

  2,642人已观看

• 1'01
  两个人离婚一个人不愿意怎么办

  1,052人已观看

相关普法查看更多

• 
  当事人不愿协商劳动争议怎么办

  164人已浏览

• 
  不愿协商劳动争议怎么办

  135人已浏览

• 
  劳动争议当事人能够协商吗

  105人已浏览

• 
  劳动争议当事人能够协商和解吗

  111人已浏览