劳动合同书只能由劳动争议当事人协商解决吗

大家都在问查看更多

• 问如何协商解决劳动争议
  

  1、劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解。 2、调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束；到期未结束的，视为调解不成。

• 问怎样协商解决劳动争议?
  

  1、劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解。 2、调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束；到期未结束的，视为调解不成。

• 问如何协商解决劳动争议？
  

  1、劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解。 2、调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束；到期未结束的，视为调解不成。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  劳动合同争议解决方式有哪些

  1,580人已观看

• 1'32
  劳动协议算劳动合同吗

  1,938人已观看

• 1'16
  协商不一致能否解除劳动合同

  5,025人已观看

• 1'01
  劳动协议和劳动合同的区别

  8,033人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议当事人可以协商解决吗

  172人已浏览

• 
  劳动争议当事人能够协商和解吗

  109人已浏览

• 
  劳动争议当事人能够协商吗

  102人已浏览

• 
  劳动争议如何协商解决？

  160人已浏览