欺骗签订劳动合同怎样处理

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• 问未签订劳动合同该怎样处理
  

  已建立劳动关系，未同时订立书面的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问合同签订后被骗，合同欺骗罪怎样判刑
  

  就您的问题，合同欺骗罪如何判刑的问题，您可以了解下：三年以下有期徒刑，具体刑期与犯罪情节有关，建议聘请律师及时会见、阅卷、辩护，争取从轻处罚。

• 问签订劳动合同失职被骗怎么处理？
  

  《中华人民共和国刑法》 第一百六十七条【签订、履行合同失职被骗罪】国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。

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