请问一下公司没通知就降薪我该怎样办？

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• 问公司降薪但没有告知
  

  单位的行为属于降薪和调岗，调岗需要经过劳动者本人同意，否则是违法行为。你可以拒绝并要求按照合同约定的职位工作。 降薪无论劳动者是否同意，都是违法行为，奖金也是工资的一部分，你可以要求按照合同约定的数额发放。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问公司通过降薪逼你离开公司我该如何办
  

  是否签订了劳动合同？这种情况，您可以考虑解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。

• 问公司在我不知情的情况下给我降薪合法吗？
  

  不合法。单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。可以与公司协商，协商不成可以向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司按原劳动合同约定的工作岗位和工资待遇继续履行，或者要求解除劳动合同让公司支付经济补偿金

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