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如果旷工离职后,双方打算依法再次建立劳动关系的,劳动者可以二次返厂。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。但旷工离职属于严重违反用人单...
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劳动者旷工离职是否可以回到原公司上班取决于用人单位的人力资源制度,劳动者可以联系原用人单位的人力资源部门表达想回去上班的愿望,经用人单位同意的,劳动者可以办理入职手续,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次。
劳动者旷工能否返回原公司,取决于用人单位的人力资源制度。劳动者可以联系原用人单位的人力资源部门表达回去工作的愿望。经用人单位同意,劳动者可以办理入职手续,同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期。
如果旷工离职后,双方打算依法再次建立劳动关系的,劳动者可以二次返厂。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。但旷工离职属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
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