工厂对旷离人员能接受返回吗
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在获得雇主批准后,员工可复职工作。 若员工因旷工而离职并被视为严重违反公司规定时,雇主有权单方面解除...
电子厂自离可以返厂吗?
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劳动者在单位自动离职,那么上单位黑名单,一般不能再次入职原单位。但办理正常离职手续的,那么征得单位人...
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二次离婚法院可以不判吗
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二次诉讼离婚一定可以判离吗
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旷工期间想二次返厂离职可以吗
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如果旷工离职后,双方打算依法再次建立劳动关系的,劳动者可以二次返厂。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。但旷工离职属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,造成用人单位损...
月可以旷工几次是自离
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正常来说, 旷工达到了三天就是要算自离的了 要是公司有什么其他的规定的话,那就是按照公司的规定的...
员工自动离职旷工按自动离职可以吗?
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旷工形式自动离职的,用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。旷工,指无正当理由,不请假或者...
不明白,就问一问
旷工离职可以二次返厂吗,律师怎么看
房子可以二次贷款吗
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旷工离职最多扣多少钱
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房屋可以二次抵押吗
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旷工后能不能要求二次返厂
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如果旷工离职后,双方打算依法再次建立劳动关系的,劳动者可以二次返厂。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。但旷工离职属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,造成用人单位损...
旷工了可以开离职证明吗
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旷工离职的给公司说明情况,可以要求开离职证明的,新公司要离职证明是为了避免双重劳动关系。 根据《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
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旷工三天离职离职证明写旷工辞退可以拿失业金吗
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辞退的可以领取失业金...
提交离职后可以旷工嘛
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提交离职后是不可以旷工的。因为劳动者书面通知用人单位三十日之后,才可以解除劳动合同。用人单位应当在解...
二次返厂多久能有二胎产假
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只要是符合国家的规定合法地生育子女的,产假规定如下: 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产...
二次酒驾可以免拘留吗
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第一次判决不离婚多久可以第二次起诉
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员工在试用期旷工离职可以吗?
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员工在试用期旷工离职通常情况下是不合理的。主要影响是对今后找工作的影响,如果用人单位在录用时经过了解,发现当事人曾经旷工离职,那么通常会拒绝再次录取。...
工厂职工医保报了在佛山买的可以报第二次吗
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:农村合作医疗交多少钱1、首先,明确参加的是哪种。社会医疗保险大体分城镇职工医保、城镇居民医保、农村合作医疗。前两种,当地城镇参加;而农村合作医疗,参加。2、农...
公司不批准辞职员工可以旷工离职吗
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不可以,但是提前一个月提交辞职申请即可。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人...
几次旷工可以辞退
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需要具体问题具体分析,法律上没有统一规定,这个要结合各个单位制定的规章制度,旷工多少天达到严重违反规...
工厂可以不批员工离职吗
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工厂不可以不批准员工离职。根据法律规定,劳动者要解除劳动合同可以提前三十天以书面形式通知用人单位,三...
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孕妇旷工是否可以辞退
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起诉离婚一次可以离掉吗
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失业职工旷工离职可以获得失业金吗
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对于员工旷工离职后能不能申请失业金,主要看解除劳动关系的决定是谁做出的。如果是员工自己不打招呼、索性不再上班的,属于员工主观选择与公司结束关系,这就不能申请失业金;若是员工有旷工行为了,公司并以此行为...
离职后原公司二次入职可以吗?
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具体还要看单位和本人情况。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要重新入职,和新的员工...
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工厂员工可以擅自离职吗
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一、员工擅自离职怎么办 首先,遇到员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是...
离职可以当天离开当天结工资吗
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工厂旷工几天可以开除
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旷工通常是指无正当理由缺勤,计算旷工天数应为工作日。潜行没有具体规定,劳动法、劳动合同法只规定员工严重违纪、严重违反规章制度可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿金。既然没有直接的...
离职员工旷工可以申请失业金吗?
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旷工离职一般不可以申请失业金。 【法律依据】 《社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因...