一直没有签劳动合同,跟公司提过几次都没有结果,我想问下公司不签劳动合同的该如何赔偿呢？

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• 问公司没有签劳动合同, 没有跟我签劳动合同, 现在我在公司工作了一年
  

  第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 每工作满一年单位应给予一个月工资的经济补偿。 第四、在公司工作满一年以上的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的

• 问劳动合同签订几次后, 但是公司一直没有签
  

  1.几次的劳动协议还在不，在可以作为证据的。 2.一月至今你还在上班？有以前发工资的证据没？ 3.底薪加计件有件数标准没？你要是完成了件数学校就要根据以前的合同支付你工资的。要是单位根据计件标准减钱是可以的。 4。根据以前的劳动法，没签合同继续用工的，形成事实劳动关系，按原合同执行。2008年后没签合同的，可以要求支付双倍工资。 5.加班要你有加班的证据，没证据不会给。也要看原协议对工作时间如何规定的。 6.你也可以提出辞职，原因是单位不付工资，同时可以要求单位补偿。单位辞退你，也一样要给补偿的。 7.维权可以申请仲裁，仲裁不行就要去法院告单位的。

• 问公司没有劳动合同，该跟谁签
  

  公司尚未成立的，劳动合同应在公司成立后签订。公司不能与劳动者签订劳动合同，签订劳动合同需要双方签字盖章确认，公司成立后有公章，劳动合同生效。

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