合同到期直接走是不是要扣一个月的工资

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• 问合同到期是否能直接扣工资
  

  劳动合同到期后，用人单位不得克扣劳动者工资，应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位可以代扣劳动者工资的情形：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；其他。

• 问请假不给请，直接走，会不会扣上一个月的工资
  

  理论上肯定是不可以的啊，但是每个公司的规定不一样，不过如果他不发工资可以去劳动局举报他。

• 问工作不到一个月公司不要工资直接走人会怎样
  

  劳动者上班不到一个月没有签合同的，劳动者如果直接走人的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。

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