员工在工作休息的时间突然病亡，算不算？

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• 问员工在工厂休息时突发疾病死亡算工伤吗
  

  工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。这种情形不属于：没有工作，身体本来存在疾病。可以申请单位补偿

• 问休息时突发疾病死亡算员工工伤吗
  

  根据民事诉讼法及相关司法解释的规定，财产案件的收费标准如下：不超过1万元的部分，每件交纳50元；1万元至10万元的部分按照2.5％交纳；10万元至20万元的部分按照2％交纳。同时，债权起诉的诉讼时效是2年，如果您的债权到期已经超过一年，您要尽快提起诉讼，如果能查询到对方的财产，可以向法院申请财产保全。如果您还有什么问题或者需要帮助，可以与我联系。

• 问员工在工作时间突发疾病死亡算工伤吗
  

  不算的。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单

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