突发疾病48小时内算不算工伤
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要看具体情况,有些算工伤。在工作中突发疾病,不能一概而论,关键要看突发疾病后引发的后果,员工在工作过...
工伤算不算突发疾病
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上班期间突发疾病不能视为工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。劳动者可以...
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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工作时间突发疾病死亡算工伤吗, 工作期间突发疾病死亡, 该如何处理
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如果存在劳动关系的,在工作工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的,视同工伤,可以按工伤进行处理。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。相关规定:...
工伤住院突发疾病死亡如何算
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工伤住院突发疾病死亡的解决方法具体如下: 1、如果单位的工作人员在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡...
24小时待命电工突发疾病死亡算工伤吗?
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在工作中突发疾病,经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。所以具体看是不是在待命期间,而且是不是在...
不明白,就问一问
工作时间内突发疾病死亡算不算工伤,律师怎么看
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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工地突发疾病医疗费用谁承担
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工资发一半算不算拖欠工资
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如果在工作地点不在工作时间突发疾病死亡,算吗
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按规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。...
在工作岗位上突发疾病算不算工伤, 在寝室休息时突发疾病死亡怎么办
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只有在工作岗位突发疾病48小时内经抢救无效死亡的才构成轻伤,在寝室休息时突发疾病死亡的不属于工伤,法律依据是《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突...
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工作时间在工作岗位突发疾病死亡,是否应认定为工伤
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工伤亦称'公伤'、'因工负伤'。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面...
工地突发疾病几小时内抢救无效算工伤
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工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发...
因疾病48小时之内死亡算工伤吗
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员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受...
员工突然离职工资怎么算
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工作不签合同算不算违法行为
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劳动中突发疾病死亡的认定为,那突发疾病没死亡的,算不算工伤?
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根据《工伤保险条例》:工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
在工作时间内。突发疾病。但没有死亡。是否算的范围
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看疾病与工作有没有必然联系。您提供的信息较少,需要具体分析,可打本团队咨询电话或加微信好友信息咨询【XX主任、律师事务所合伙人、工地受伤维权法律事务部主任,愿能为您提供更好的服务】...
工作工作有病突发脑死亡算工伤吗
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如果是在48小时之内死亡的,属于工亡。...
工地工作突发疾病死亡怎么处理??
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以申请工伤认定,按照工亡索赔...
在单位突发病死亡算工伤吗?
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根据我国相关法律规定,对于劳动者在单位突发疾病死亡的或者是在48小时之内经抢救无效死亡的,是可以认定...
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工伤骨折内固定算几级伤残
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工资多久不发算拖欠
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工作时间突发疾病,算工伤吗,工伤死亡的赔偿标准是怎样的,怎么算
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;视同工伤 6、根据《工伤保险条例》的规定,属于工伤死亡,可以要求如下赔偿: 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧...
突发疾病在48小时之内算不算工伤
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1、工作时间突发疾病超48小时死亡,不能认定是工伤。 2、相关法律规定:在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应当认定为工伤,可以依法享受因公死亡的相关保险或赔付待遇。...
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下班回家突发疾病多少时间算工伤
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下班后突发疾病不算工伤。突发疾病:只有在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
开车上班的路上受伤算不算工伤
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63岁老人在工作时因突发疾病死亡算吗
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不算工伤,63岁一般是退休人员,是劳务关系,不按照劳动关系处理工伤。工伤与劳务关系的区别,简单理解区别有如下几个方面1、工伤赔偿适用〈工伤保险条例〉,属于国家强制性的一些规定。而劳务关系适用的法律依据...
工作期间突发疾病经抢救48小时后未死亡算吗
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“职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤”。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。“经抢救无效...