工伤住院突发疾病死亡如何算
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工伤住院突发疾病死亡的解决方法具体如下: 1、如果单位的工作人员在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡...
24小时待命,但没上班受伤,算工伤吗?
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不一定,因为要看是不是因工作方面的原因以及符合不符合工伤认定条件了,具体情况具体分析才行,必要时联系...
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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工作时间突发疾病死亡算工伤吗, 工作期间突发疾病死亡, 该如何处理
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如果存在劳动关系的,在工作工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的,视同工伤,可以按工伤进行处理。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。相关规定:...
突发疾病死亡能视同工亡吗
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如果职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为工亡的。...
个人雇工突发疾病死亡
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个人雇工突发疾病死亡责任要视情况而定,具体如下: 1、雇工在工作中突发疾病死亡的,雇主没有过错,是没...
不明白,就问一问
24小时待命电工突发疾病死亡算工伤吗?,律师怎么看
工地突发疾病医疗费用谁承担
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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电信诈骗24小时之内报案可以追回吗
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员工在下班三小时后,突发疾病死亡,算吗
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算工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...
劳动中突发疾病死亡的认定为,那突发疾病没死亡的,算不算工伤?
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根据《工伤保险条例》:工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
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工作场所突发疾病死亡
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突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,能够视同工伤的前提是在“在工作时间和工作岗位”。上完班...
工伤算不算突发疾病
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上班期间突发疾病不能视为工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。劳动者可以...
因疾病48小时之内死亡算工伤吗
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员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受...
修电梯被卡致死属于工伤吗
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员工突然离职工资怎么算
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上班24小时待命,算不算工伤
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不属于工伤。因为它不符合工伤条件。24小时待命,不是上班时间。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与...
保安下班后离开工厂半个小时突发疾病死亡算工伤吗
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保安下班后离开工厂半个小时突发疾病死亡的,不能视同为工伤,用人单位是无责任的。用人单位可以给予适当的补偿。法律链接:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,...
在工作岗位上突发疾病算不算工伤, 在寝室休息时突发疾病死亡怎么办
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只有在工作岗位突发疾病48小时内经抢救无效死亡的才构成轻伤,在寝室休息时突发疾病死亡的不属于工伤,法律依据是《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突...
突发疾病死亡该怎么认定工伤
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如是工作中突发疾病死亡的,属于工伤。向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明申请工伤认定。工伤保...
工地突发疾病几小时内抢救无效算工伤
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工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发...
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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工伤死亡2020最新赔偿标准
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怎么算在工地突发疾病死亡
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;属于工伤...
职工午餐休息时突发疾病死亡,不算
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虽然是在工作日,但恰好是在午餐休息时间,并且地点位于同事车上,这时突发疾病死亡,能否符合工伤认定条件近日,张先生的家人向开发区社会保险行政部门提起工伤认定申请,要求给予张先生工伤待遇。案情介绍张先生是...
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下班后厂区澡堂洗澡时突发疾病死亡算不算工伤??
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可以向劳动局投诉。...
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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突发疾病死亡怎么鉴定工伤
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如果劳动者是在48小时之内抢救无效死亡的,是算工伤的。现在你应该清楚员工在岗位突发疾病死亡工伤鉴定规定了。...
工作时突发疾病严重超过48小时算工伤吗
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在工作时突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的是工伤,参考如下法条处理。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...