工作期间突发疾病抢救48小时未死是否属于工伤?
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要看具体情况,有些能。在工作中突发疾病,不能一概而论,关键要看突发疾病后引发的后果。由此规定可以看出...
突发疾病经抢救无效死亡从什么时候起算
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当前法律上仅明确了突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,但是并未明确起算时间。但是实践中...
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工地突发疾病医疗费用谁承担
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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突发疾病,抢救超48小时算不算
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不属于工伤,规定就是不超过48小时。规定都不好修改啊,差一个小时,2个小时。,不好确定。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
48小时抢救无效的,算工伤
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为了保护民事主体的合法权益,调整民事关系,维护社会和经济秩序,适应中国特色社会主义发展要求,弘扬社会...
工伤算不算突发疾病
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上班期间突发疾病不能视为工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。劳动者可以...
不明白,就问一问
工地突发疾病几小时内抢救无效算工伤,律师怎么看
工伤骨折内固定算几级伤残
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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员工突然离职工资怎么算
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工作48小时内突发疾病还能提前抢救吗
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“职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤”。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。“经抢救无效...
工作中突发疾病, 经抢救无效于48小时内死亡的视为工伤(亡), 具体
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工作时间、工作场所突发疾病,经抢救无效于48小时内死亡的视为工伤(亡)。 具体工伤索赔程序:第一、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断...
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工伤能定几级突发疾病
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工伤认定中的突发疾病一般包括先天性疾病、间歇性疾病、慢性疾病或其他已彰显症状且职工本人也已知晓的疾病...
在工地突然疾病死亡抢救无效会赔偿了赔多少
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建议你到先去进行工伤鉴定。...
在工厂上班其间突发身亡,抢救无效算不算工伤
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48小时内抢救无效的,视为工伤,详情可电话咨询A...
报工伤超过24小时还能报工伤吗
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脚后跟骨折算几级工伤
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值夜班突发疾病48小时抢救无效无痛死亡
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依据《工伤保险条例》职工在工作时间、工作区域内突发疾病,在48小时内抢救无效死亡的。视同工伤。按照工伤给付相关待遇。...
下班的时候,突发疾病,经抢救无效,几小时就死在医院
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只要是在工作时间、工作岗位上突发疾病均视为工伤,依据《工伤保险条例》第十五条有此规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。因此必须要“突发疾病死亡”或“48小时内经抢救...
民工上班时间疾病突发经69个小时抢救无效死亡的赔偿
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不属于工伤,可以要求单位支付丧葬费及抚恤金。...
突发疾病超过48小时工伤案例
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只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的,才能认定工伤。而突发疾病抢救超过48小时未死...
在工厂上班突发疾病正在抢救时老板有责任吗
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一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内...
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几个小时算非法拘禁
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厂区内交通事故算工伤吗
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工地上突发疾病经抢救无效死亡后,该怎么赔偿
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首先要确定死者上班时,是否有身体不适,然后请假休息,最后短期死了,可以申请工伤认定,争取按。如果不是,则只能按照各省的规定,按非死亡补偿一点。...
上班途中突发疾病,经抢救无效48小时内死亡怎样作?
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
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下班回家突发疾病多少时间算工伤
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下班后突发疾病不算工伤。突发疾病:只有在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
失业救助金几号发放
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教师送学生回家途中突发疾病48小时内抢救无效死亡,算吗?
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按照工伤管理条例的规定,48小时内突发疾病死亡的属于工伤。...
突发疾病,48小时内抢救无效死亡,可以认定为工伤吗赔偿标准是什么
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突发疾病,48小时内抢救无效死亡的,可以认定为工伤。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平...