突发疾病，抢救超48小时算不算

大家都在问查看更多

• 问工作48小时内突发疾病还能提前抢救吗
  

  “职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。“经抢救无效死亡的情况，“48小时内”是硬指标，如超过48小时，那么患者的疾病就不是突发性疾病，按规定就不能视同为工伤

• 问工作时突发疾病严重超过48小时算工伤吗
  

  在工作时突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的是工伤，参考如下法条处理。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

• 问工作期间突发疾病抢救48小时未死是否属于
  

  要看具体情况，有些能。在工作中突发疾病，不能一概而论，关键要看突发疾病后引发的后果。由此规定可以看出，员工在工作过程中突发疾病，如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的，则视同工伤，依法享受工伤待遇。否则，不应当按照工伤对待。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  工地突发疾病医疗费用谁承担

  10,620人已观看

• 1'14
  上班期间突发疾病死亡怎么赔偿

  3,569人已观看

• 1'10
  几个小时算非法拘禁

  8,144人已观看

• 0'56
  工资发一半算不算拖欠工资

  4,951人已观看

相关普法查看更多

• 
  突发疾病48小时内算不算工伤

  554人已浏览

• 
  抢救超48小时算不算工伤

  193人已浏览

• 
  抢救超48小时算工伤吗

  278人已浏览

• 
  工伤抢救超过48小时算不算工亡

  1,507人已浏览