超过48小时抢救未达标算工伤吗
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抢救超48小时死亡的,一般不算工伤。根据法律规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>48小时抢救无效的,算工伤
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为了保护民事主体的合法权益,调整民事关系,维护社会和经济秩序,适应中国特色社会主义发展要求,弘扬社会...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对抢救超48小时算不算工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询抢救时间超过48小时算工伤吗,具体规定有哪些
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职工的抢救时间超过48小时,而抢救无效死亡的,一般不算工伤。依据相关规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。所以在抢救时间超过48小时的,不应该算作为工伤...
广西在线咨询顾问团咨询我>>工伤抢救一般48小时之后会有什么后果
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职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤的48小时是如何计算的?
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工伤48小时认定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
抢救超48小时算不算工伤,律师怎么看
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询女子工作中晕倒后离世抢救超48小时到底算不算
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不算只要工作中突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,才能视同工伤。超过48小时一般不认定工伤相关抢救费用可以使用本人医疗保险报销。单位没缴纳医疗保险的,费用由单位承担《工伤保险条例》第十五条职工有下列情...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>抢救超过48小时是否认定
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工伤保险条例关于突发疾病死亡为何设定48小时这可认为工伤的部分,本身已是对允许范围的扩大,但扩大也有一定的限制,才可以保证其他参保者公平,不至于导致保险基金难以维持,因为本身突发疾病死亡,本身有相当多...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对抢救超48小时算不算工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
48小时抢救无效死亡工伤认定标准是什么
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对“48小时”内抢救无效死亡为工伤主要应从以下三个方面进行认定: 1、死者是否在工作时间、工作岗位突...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工地突发疾病几小时内抢救无效算工伤
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工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤抢救多久算工亡
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在我国进行工作的时候,在工作中或者是工作单位突发疾病并且经过48小时之内经抢救无效死亡的这一种情况,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>几个小时算非法拘禁
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到抢救超48小时算不算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班时间在工厂门口摔伤算不算工伤, 工作时间超过48小时算不算工伤
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根据规定不属于工伤。是民工的话,又不同于职工,建议协商处理。超过48小时不视为工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤死亡工伤抢救超48小时死亡可否定伤残,误工费
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1.如果是工作时间工作地点因工作原因受伤,抢救超48小时无效死亡的,可以依据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定认定为工伤,进而按工伤待遇享受工亡赔偿。 2.如果是上下班途中交通事故,抢救超48小时无...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间突发脑淤血在48小时因抢救无效死亡算不算
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1、工作中不明原因死亡,需要进行工伤认定来确定的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤48小时后死亡算重伤还是死亡
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工作中受伤的是工伤,工伤有轻重死亡的区别,只要是因工作受伤的都可以认定为工伤,因工负伤造成死亡可以享...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法拘禁时间超过48小时算犯罪吗?
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非法拘禁超过48小时构成犯罪,非法拘禁立案标准如下: 1、非法拘禁持续时间超过二十四小时的。 2、三...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工工伤抢救时间超过48小时,造成死亡,能否全额赔偿
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1.如果是工作时间工作地点因工作原因受伤,抢救超48小时无效死亡的,可以依据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定认定为工伤,进而按工伤待遇享受工亡赔偿。 2.如果是上下班途中交通事故,抢救超48小时无...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>48小时抢救无效定为工伤怎么赔偿
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如果符合《工伤保险条例》在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;工伤死亡的待遇如下:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到抢救超48小时算不算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
突发疾病超过48小时工伤案例
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只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的,才能认定工伤。而突发疾病抢救超过48小时未死...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询48小时抢救无效死亡从什么时候开始计算
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关于“48小时”的起算时间,劳动和社会保障部劳社部函(2004)256号“关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见”第三条规定:“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。对...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>在产假期间突发疾病死亡,抢救时间没有超过48小时,算吗?
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员工在产假期间,并非工作岗位及工作时间内,是无法判定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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