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不可能。 国家公司法将股权比例分为三个分界线，34%，51%，67%。根据法律规定，股东出席股东大会，每只股票都有表决权。然而，公司持有的公...
风险提示：除公司法特别规定的事项以外，对于公司一般事务的决策，可由章程规定应当有董事会、股东会多少比例表决通过，并非说由占51％的股东单方决...
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法官以事实为依据、法律为准绳。假如是你所说的，那他不要在那里混了。
你妈妈这种情况可以认定为工伤。根据国务院第586号令《工伤保险条例》第二条第二款“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”的规定，我国法律法规并未禁止用人单位招用男60周岁，女50周岁以上的人工作的规定。用人单位招用男60周岁，女50周岁以上的人工作只要与之建立了劳动关系，这些劳动者在职务工作中受伤，用人单位应当承担责任。因此，只要你妈妈与酒店签订了劳动合同或形成了事实上的劳动关系，均可认定为工伤。
不能。股权质押并没有改变原股东身份，不需要变更股东。只是股权质押后，需要到相关部门进行登记，注明该股权经过质押了，存在权利限制。 根据《中华人民共和国民法典》的规定，以基金份额、股权出质的，质权自办理出质登记时设立。 基金份额、股权出质后，不得转让，但是出质人与质权人协商同意的除外。出质人转让基金份额、股权所得的价款，应当向质权人提前清偿债务或者提存。 【辟谣】 问：股权质押之后能不能转让？ 答：股权出质后，不得转让，但是出质人与质权人协商同意的除外。出质人转让股权所得的价款，应当向质权人提前清偿债务或者提存。 【提醒】 问：股权质押什么时候设立？ 答：股权出质的，质权自办理出质登记时设立。
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