女员工50岁被辞退有没有赔偿

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• 问50岁女企业辞退员工有没有补偿
  

  女员工50岁被辞退的赔偿：根据法律规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问女工人50岁被辞退有赔偿吗
  

  女性工人是年满50岁可以退休。单位没有岗位不是你的原因，现在要无故辞退你是要支付双倍的经济补偿金的，也就是24个月的离职前一年的平均工资。如果存在威胁行为的话可以起诉要求支付经济补偿金。

• 问女员工满50被辞退有赔偿吗
  

  用人单位要是以达到法定退休年龄为理由辞退你的话，你可以要求经济赔偿金。

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