50岁被辞退有没有赔偿

大家都在问查看更多

• 问50岁被辞退怎么赔偿
  

  如果是女性50周岁是法定退休年龄的。你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问50岁被辞退算有用吗? 怎么赔偿?
  

  女职工50岁被解雇，没有赔偿。此时，员工应退休。男职工50岁被解雇的，应分为以下情况：1。员工有过错的，不需要赔偿；2。员工不能胜任工作的，提前30天书面通知不需要赔偿，否则需要支付一个月的工资；3。企业重组的，应当支付经济补偿；4。企业非法解雇员工的，应当支付两倍的经济补偿。

• 问被开除有什么赔偿有50岁辞退的吗
  

  根据《劳动合同法》的规定，使用者解除劳动合同的赔偿不是根据年龄计算的，即将退休的员工严重违反劳动纪律等，也不依法赔偿。只要没有违纪的情况的，并不依据年龄是依法《劳动合同法》第四十七条。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  怀孕期被辞退有哪些赔偿

  5,159人已观看

• 1'16
  辞职有没有赔偿金

  8,017人已观看

• 0'49
  签了合同被辞退有赔偿金吗

  2,073人已观看

• 0'52
  合同期满后被辞退有赔偿吗

  2,359人已观看

相关普法查看更多

• 
  女性50岁被辞退有没有赔偿

  670人已浏览

• 
  女员工50岁被辞退有没有赔偿

  1,645人已浏览

• 
  50岁被辞退有多少赔偿

  336人已浏览

• 
  55岁被辞退有没有赔偿

  630人已浏览