员工入职三天有工资吗?

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• 问入职三天离职有工资吗
  

  员工入职三天离职是有工资的，只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。根据公司的安排，一般会根据本月实际工作的天数，在下个月进行发放。用人单位不能以劳动者工作未满一个月为由，而不给劳动者发放工资。

• 问入职三天辞职有工资吗
  

  1、应当支付已经工作三天的相应工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。 2、如用人单位拒不支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问新员工入职三天有工资有法律根据吗
  

  依据劳动法和劳动合同法的精神，员工入职允许有试用期，试用期也是必须发工资的，如果用人单位不采用试用期制度，也可以设立一定时间的观察期用以进行员工入职考核，但是不应该有无工资的观察期。因此，公司实行的三天无工资的观察期的规定是违反相关法律精神的。无论员工经过三天的观察期是否被录用，都必须计发工资。所以根据相关法律新员工入职三天有工资。然而，这件事虽然不合理，要想维权，就必须有公司此项规定的书面证据，否则很难获得行政部门、法律部门在裁定上的支持。

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